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对求职者职业素质的评价包括职业身体素质、职业个性特征、教育工作经历和（）四方面基本内容

  • A、职业心理
  • B、职业兴趣
  • C、职业人格
  • D、职业能力倾向

参考答案

更多 “对求职者职业素质的评价包括职业身体素质、职业个性特征、教育工作经历和（）四方面基本内容A、职业心理B、职业兴趣C、职业人格D、职业能力倾向” 相关考题
考题 人们在选择职业时,应对自己的能力有一个客观实在的评价,包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等,是否符合职业要求,不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的() A、可行性原则B、特长原则C、发展原则D、胜任原则
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考题 职业素质的内容包括职业道德、职业意识、职业能力、职业态度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训师应该具备的基本素质包括职业道德素质()和职业能力素质。 A、综合素质B、身体素质C、业务素质D、心里素质
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考题 导游人员的职业素质包括() A敬业精神B身体素质和个性品质C技能水平D知识结构
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考题 培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生，身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力
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考题 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）A、咨询与指导B、信息采集与处理C、职业素质测评D、职业设计
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考题 社会公众对从业者的感受和评价叫做：（）A、职业意识B、职业能力C、职业素质D、职业形象
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考题 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
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考题 一般性人员任职条件包括（）A、身体素质B、工作实例C、心理素质D、知识经验E、职业道德
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考题 工作规范中的隐性任职资格包括（）。A、身体素质B、工作经验C、心理素质D、职业道德E、工作技能
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考题 职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
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考题 职业道德修养的内容包括（）。A、身体素质修养B、业务知识修养C、人生观修养D、职业道德品质修养E、政治理论修养
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考题 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。A、能力B、工资待遇C、经验D、身体素质
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考题 护士素质培养的核心是（）A、职业道德B、专业素质C、身体素质D、心理素质
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考题 职业适应的影响因素包括（）A、职业角色认知B、职业期望值C、职业能力和职业环境D、个性特征
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考题 职业素质测评综合利用多门学科知识，对从业者的知识、技能（）等素质进行科学的测量和评估。A、能力B、气质C、个性特征D、职业倾向
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考题 职业素质主要包括岗位职业素养、行业职业素养、（）和身体素质。
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考题 个人客户经理职业素质包括（）。A、道德素质，业务素质，心理素质，身体素质B、道德素质，业务素质，身体素质，文化素质C、道德素质，业务素质，心理素质，文化素质D、身体素质，业务素质，心理素质，文化素质
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考题 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。A、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力
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考题 单选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A 能力B 工资待遇C 经验D 身体素质
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考题 单选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。A 经验B 工资待遇C 身体素质D 能力
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考题 单选题对求职者职业素质的评价包括职业身体素质、职业个性特征、教育工作经历和（）四方面基本内容A 职业心理B 职业兴趣C 职业人格D 职业能力倾向
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考题 多选题职业素质测评综合利用多门学科知识，对从业者的知识、技能（）等素质进行科学的测量和评估。A能力B气质C个性特征D职业倾向
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考题 多选题职业适应的影响因素包括（）A职业角色认知B职业期望值C职业能力和职业环境D个性特征
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考题 判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A 对B 错
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考题 判断题职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。A 对B 错
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考题 填空题职业素质主要包括岗位职业素养、行业职业素养、（）和身体素质。
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