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工作者为了避免组员将问题复杂化,需要打断他的思绪并转移其实现,将问题分解,然后一一对号入座地做出妥善处理。这时需要用到的技巧是()

  • A、严格设定界限
  • B、分类妥善处理
  • C、促使承担责任
  • D、适当地给出解释

参考答案

更多 “工作者为了避免组员将问题复杂化,需要打断他的思绪并转移其实现,将问题分解,然后一一对号入座地做出妥善处理。这时需要用到的技巧是()A、严格设定界限B、分类妥善处理C、促使承担责任D、适当地给出解释” 相关考题
考题 以下不属于控制小组进程技巧的是( )。A.适当给出解释B.避免行为失当C.促使承担责任D.全神贯注倾听

考题 小组工作者在运用小组会议技巧时,要注意“善于等待求变”,其含义是指( )。A.工作者要帮助组员正确面对自己的问题,从而尝试改变自己B.工作者促使小组讨论和分享尽快与小组目标对接C.工作者要事先筹划和设定一种与会议主题相契合的基调,从而把握组员的情绪D.工作者为了让组员有足够的思考空间和集中思想于小组的焦点,要有意识地让会议保持短暂的沉默E.工作者真诚地以自己的个人感受和经验参与交流

考题 小李是军休所的社工,最近他将十来位不喜言谈的老人组成了一个小组,希望帮助他们更好地和其他老人沟通,在小组中他可以使用的沟通和互动技巧有( )。A.适当给出解释B.严格设定界限C.分类妥善处理D.及时进行小结E.提供精神支持

考题 关于社会工作法,下列说法错误的是( )。 A. 社会策划模式强调运用感性原则处理问题 B. 沟通技巧是个案工作和小组工作都需要的技巧 C. 发展模式的目标是促进小组组员和小组共同成长 D. 任务中心模式将社会工作者和案主置于同样重要的地位

考题 社会工作者有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员坦白,向组员传递真诚,让组员感受到信任,这种沟通与互动技巧属于()。A:专注与倾听技巧 B:互动交流技巧 C:适当自我表露技巧 D:适当帮助梳理技巧

考题 社会工作者有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员坦白,让组员感受到被信任。通过信任关系情境的建构,促使组员能够坦陈自己的问题和需要。这种小组沟通和互动的技巧是( )。A.专注倾听 B.积极回应 C.适当自我表露 D.适当帮助梳理

考题 社会工作者有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员坦白,向组员传递真诚,让组员感受到信任,这种沟通与互动技巧属于( )。A.专注与倾听技巧 B.互动交流技巧 C.适当自我表露技巧 D.适当帮助梳理技巧

考题 社会工作者小郎在小组工作过程中遇到了问题,组员们都愿意与他进行一对一的交流,而组员间的交流却很少。为了促进组员间的沟通,小郎可以采用的技巧有()。A:及时进行小结B:促进组员相互回馈C:帮助组员相互理解D:适当自我表露E:鼓励组员相互表达

考题 社会工作者小鹏在收集了社区的基本材料后,将这些资料加以整理,对社区存在的问题进行了分析,他需要做的是()。A:描述问题 B:界定问题 C:明确问题的范围 D:寻找问题的起源和动力 E:介入问题

考题 社会工作者小刘想针对社区的小学生开展一个教育小组,小刘在工作过程中,应注意(  )。A.帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要 B.促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度 C.开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征 D.帮助组员了解、认识和探索自己 E.促使组员积极运用自己的内在资源

考题 社会工作者想针对社区的小学生开展一个教育小组,在工作过程中,社会工作者应注意()。A:帮助组员了解、认识和探索自己 B:促使组员积极运用自己的内在资源 C:开展干预服务.减低小组组员的问题行为特征 D:帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要 E:促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度

考题 在小组讨论中,社会工作者看到小红的发言已经持续了10分钟,但还没有结束的迹象。这时,社会工作者应该利用(  )技巧进行干预。 ? A.设定会议基调 B.避免行为失当 C.严格设定界限 D.促使承担责任

考题 在小组讨论中,社会工作者看到小孙的发言已经持续了10分钟,但还没有结束的迹象,并且已经严重偏离了主题。这时,社会工作者应该采用(  )技巧进行干预。A.设定会议基调 B.及时切断话题 C.避免行为失当 D.促使承担责任

考题 社会工作在预估阶段需要对服务对象的问题与需要做出解释,所谓解释即是将所获得的有关服务对象系统的资料、直觉及服务对象和社会工作者对需要与问题的认识加以整理和组织,形成概念性的认识,去()。A:界定问题 B:解决问题 C:解释问题 D:描述问题

考题 为使接案面谈顺利进行,工作者需要掌握娴熟的会谈技巧。面谈技巧主要包括( )。A.主动介绍自己 B.通过"治疗性沟通"了解服务对象的需要和问题 C.倾听 D.面质 E.设定目标

考题 在社会工作预估阶段,要对服务对象的问题与需要做出解释,就是将所获得的( )加以整理和组织,形成概念性的认识去解释问题。 A.社会工作者的资料 B.有关服务对象系统的直觉 C.服务对象对需要与问题的认识 D.有关服务对象系统的资料 E.社会工作者对需要与问题的认识

考题 关于帕累托图,描述正确的是()A、将问题单纯地逐条列举出来B、将问题以大分类、中分类、小分类列举出来C、将问题没有重复、没有遗漏地列举出来D、把发生频度高的问题放在开头,然后依次列举.

考题 在谈判时,为了避免针对某个问题争论不休,我们需要及时转移话题,缓和气氛。这种技巧属于下面哪一个选项?()A、转移话题B、欲擒故纵C、小舍大得D、以退为进

考题 在小组工作中,工作员要分类妥善处理组员的问题,即工作者为了避免组员将问题复杂化,有时需要打断他的思绪并转移其实现,将问题分解,然后一一对号入座地做出妥善处理,工作人员这样做实在运用( )A、沟通和互动技巧B、控制小组进程技巧C、小组会议技巧D、提升小组成员的社会责任感技巧E、策划小组活动技巧

考题 在小组中,如果发生一个组员在没完没了地唠叨的情况,工作员需要运用()技巧进行干预。A、促使承担责任B、提供精神支持C、适当给出解释D、避免行为失当E、适当挑战内心

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考题 在社会工作预估阶段,要对服务对象的问题与需要做出解释,就是将所获得的()加以整理和组织,形成概念性的认识去解释问题。A、社会工作者的资料B、有关服务对象系统的直觉C、服务对象对需要与问题的认识D、有关服务对象系统的资料E、社会工作者对需要与问题的认识

考题 多选题社会工作者在运用引导的技巧时需要注意的是( )。A仅提供问题,不给予答案B不判断他人的意见C注意把握小组讨论的程序D妥善处理讨论中发生的冲突E随时保持中立的位置

考题 单选题社会工作在预估阶段需要对服务对象的问题与需要做出解释,所谓解释即是将所获得的有关服务对象系统的资料、直觉及服务对象和社会工作者对需要与问题的认识加以整理和组织,形成概念性的认识,去()。A 界定问题B 解决问题C 解释问题D 描述问题

考题 单选题在小组工作中,工作员要适当挑战组员内心,即工作者为了助人,有时要对组员的言行不一、表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战,揭示其内心的矛盾和冲突。工作这样做是在运用( )。A 沟通和互动技巧B 控制小组进程技巧C 小组会议技巧D 提升小组成员的社会责任感技巧

考题 单选题在小组中,如果发生一个组员在没完没了地唠叨的情况,工作员需要运用()技巧进行干预A 促使承担责任B 提供精神支持C 适当给出解释D 避免行为失当

考题 单选题在小组中,如果发生一个组员在没完没了地唠叨的情况,工作员需要运用()技巧进行干预。A 促使承担责任B 提供精神支持C 适当给出解释D 避免行为失当E 适当挑战内心