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通过劳务管理计划的实施,掌握企业()

  • A、目标实现
  • B、利润变化
  • C、用工需求变化
  • D、成本变化

参考答案

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考题 劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。A、《劳务分包企业入场承诺书》B、《劳务分包企业入场计划书》C、《劳务分包企业入场申请书》D、《劳务分包企业退场承诺书》

考题 ()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、劳务管理计划

考题 通过劳务管理计划的实施,从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标()A、提供保证B、奠定基础C、提供依据D、提供方便

考题 劳务员的主要职责有()A、参与制定劳务管理计划B、参与组建项目劳务管理机构C、参与制定劳务管理制度D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案E、参与施工项目的协调管理

考题 解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

考题 通过劳务管理计划的实施,合理组织和()工程所需劳务队伍。A、储备B、教育C、调剂D、锻炼

考题 通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B、提高建筑企业劳务管理水平C、加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D、改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

考题 下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A、确定劳务队伍的施工内容B、合理调剂工程所需劳务队伍C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作D、确定施工作业人员引进渠道

考题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的()。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;B、加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;C、显示企业管理能力;D、提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。

考题 ()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划

考题 通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。A、审核B、考察C、进场教育培训D、生活后勤管理E、提升

考题 通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A、指导B、引导C、分析D、确定

考题 通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()

考题 掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。

考题 单选题通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。A 指导B 引导C 分析D 确定

考题 单选题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A 人员配备计划B 教育培训计划C 考核计划D 劳务管理计划

考题 单选题计划管理是以()为中心,通过计划编制过程,确定企业的计划目标,组织计划的实施,并以计划目标为标准进行控制,根据实施及控制的信息反馈,进行调整的周期性的生产经营管理活动的过程。A 质量和安全B 成本和进度C 生产经营D 企业现状

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考题 判断题通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()A 对B 错

考题 单选题通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工B 提高建筑企业劳务管理水平C 加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D 改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率

考题 单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握()并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。A 劳务企业的工种B 劳务企业的数量C 劳务人员余缺D 工程量

考题 多选题通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()工作更具有针对性。A审核B考察C进场教育培训D生活后勤管理E提升

考题 单选题通过劳务管理计划的实施,掌握企业()A 目标实现B 利润变化C 用工需求变化D 成本变化

考题 单选题下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计划的任务的是()A 确定劳务队伍的施工内容B 合理调剂工程所需劳务队伍C 规范劳务队伍的日常劳务管理工作D 确定施工作业人员引进渠道

考题 单选题通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的()工作更加规范。A 素质提高B 安全管理C 质量管理D 日常劳务管理

考题 单选题通过劳务管理计划的实施,从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标()A 提供保证B 奠定基础C 提供依据D 提供方便