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对婚后期望值理性化的要求，是什么？
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考题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A、自我中心式、非理性化家族管理B、以人为中心、非理性化家族管理C、以人为中心、理性化团队管理D、自我中心式、理性化团队管理
考题
关于理性化的说法正确的是（）A、社会现代化的历史进程，从某种程度上说就是理性化的过程B、理性化是社会现代化的内在线索C、在现代化的每一个层面上，理性化都起着核心作用D、理性化是社会现代化的精神动力E、理性化是社会现代化的先导
考题
管理下属员工期望值中要注意的几个关键步骤是什么（）A、了解对方所有期望值B、识别对方期望值的合理性C、将对方期望值进行排序D、提供更多的解决方案E、使其接受合理期望值F、对期望值在进行推动
考题
多选题关于理性化的说法正确的是（）A社会现代化的历史进程，从某种程度上说就是理性化的过程B理性化是社会现代化的内在线索C在现代化的每一个层面上，理性化都起着核心作用D理性化是社会现代化的精神动力E理性化是社会现代化的先导
考题
单选题把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A
自我中心式、非理性化家族管理B
以人为中心、非理性化家族管理C
以人为中心、理性化团队管理D
自我中心式、理性化团队管理
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