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与日本商人进行交往时,应该()

  • A、先略做让步
  • B、就事论事
  • C、避免针锋相对
  • D、不能太固执

参考答案

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考题 具有态度谨慎、步子稳健、极富有商人的气息特点的是()。 A、坚定的让步策略B、一开始就拿出全部可让利益的策略C、等额地让出可让利益的让步策略D、先高后低、然后又拔高的让步策略

考题 善于搞全盘平衡的"一揽子交易"的商人是: A、日本商人B、美国商人C、阿拉伯商人D、德国商人

考题 美国商人与日本商人谈判时,美国商人常常就在日本人宣布协议之前作出了不必要的让步以换取谈判成功。美国商人所犯的这种错误反映出来的是双方在什么方面的差异()。 A、文化差异B、思维差异C、价值观差异D、语言差异

考题 按照范围论的观点,薪酬水平应该定在()。 A、雇员目标线与雇主让步线之间B、雇员目标线与雇主目标线之间C、雇员让步线与雇主让步线之间D、雇员让步线与雇主目标线之间

考题 辩论双方在进行辩论时,应该含蓄谦让,不能针锋相对。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在日本,人们进行日常交往时,往往只称其姓。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在谈判双方产生矛盾时,最好的选择就是运用()A让步之计B妥协之计C缓兵之计D针锋相对的策略

考题 在与加拿大商人交往时,忌用的花类是()。A、白色的百合花B、枫叶C、杜鹃花D、菊花

考题 面对任性的婴幼儿,保育员可以和他针锋相对,绝不让步。

考题 对缺陷处理不能仅就事论事,应对根本原因进行分析,避免同类问题重复发生。

考题 忍耐坚毅,暧昧圆滑是()具备的谈判风格。A、法国商人B、中国商人C、美国商人D、日本商人

考题 常以“分”为单位计算时间,在谈判过程中连一分钟也不愿浪费去进行毫无意义的谈话的商人为()A、日本商人B、中国商人C、德国商人D、美国商人

考题 谈判过程中应该注意的问题不包括()A、不能有大的单方面的让步B、认真回顾双方达成的协议C、澄清所有模棱两可的事项D、避免时间不够带来的主动

考题 在和客户谈价格时,我们应该避免()。A、等额让步B、在最后一步中让价太高C、起步全让光D、先多后少

考题 应对异议时应该避免的情况有哪些?()A、急于应答B、一味迁就C、语气强硬D、无条件让步

考题 若非特别需要,在价格谈判过程中应避免采用()技巧。A、均衡让步B、快速让步C、递增式让步D、递减式让步

考题 团队精神是哪个国家商人谈判的风格特点()。A、日本商人B、华商C、阿拉伯商人D、德国商人

考题 在与日本人进行谈判时,哪项是不正确做法()A、要用针锋相对、近乎固执的谈判策略B、起草合同时,也应竭力用通俗易懂的语言C、可能会经常对已达成的协议要求重新商谈D、谈判时带上律师

考题 判断题面对任性的婴幼儿,保育员可以和他针锋相对,绝不让步。A 对B 错

考题 单选题常以“分”为单位计算时间,在谈判过程中连一分钟也不愿浪费去进行毫无意义的谈话的商人为()A 日本商人B 中国商人C 德国商人D 美国商人

考题 单选题美国商人与日本商人谈判时,美国商人常常就在日本人宣布协议之前作出了不必要的让步以换取谈判成功。美国商人所犯的这种错误反映出来的是双方在什么方面的差异()A  文化差异B  思维差异C  价值观差异D  语言差异

考题 多选题应对异议时应该避免的情况有哪些?()A急于应答B一味迁就C语气强硬D无条件让步

考题 单选题在与加拿大商人交往时,忌用的花类是()。A 白色的百合花B 枫叶C 杜鹃花D 菊花

考题 单选题具有态度谨慎、步子稳健、极富有商人的气息特点的是()。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略

考题 单选题在谈判双方产生矛盾时,最好的选择就是运用()A 让步之计B 妥协之计C 缓兵之计D 针锋相对的策略

考题 单选题与日本商人进行交往时,应该()A 先略做让步B 就事论事C 避免针锋相对D 不能太固执

考题 ( 难度:中等)面对强硬型谈判风格的对手,应该怎么做?A.迎难而上B.避其锋芒C.针锋相对D.迅速臣服