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技术型管理者必须提升的（）点个性要素。

  • A、5
  • B、3
  • C、4
  • D、6

参考答案

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考题 根据《建筑机械使用安全技术规程》规定，料斗提升时，当需在料斗下方进行清理或检修时，应将烊斗提升至上止点，并必须用保险销锁牢或用保险链挂牢。()
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考题 在大多数企业中存在着两类管理者：一类是综合管理者，另一类是（）。A、战略制定者B、职能型管理者C、专业型管理者D、技术型管理者
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考题 管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。
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考题 总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。
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考题 技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。
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考题 创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。A、技术型B、工程型C、应用型D、体能型
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考题 我国低碳经济在整体上还处于“要素驱动型”发展阶段，提升低碳技术（）是加快我国经济发展方式转变的中心环节。
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考题 高层管理者必须具备高超的技术技能。
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考题 作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。
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考题 一般把生产要素划分为（）等。A、自然资源类生产要素B、社会资源类生产要素C、劳动D、技术和管理者才能E、资本品
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考题 技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。
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考题 我国低碳经济在整体上还处于“要素驱动型”发展阶段，提升低碳技术创新贡献是加快我国经济发展方式转变的中心环节。
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考题 判断题总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。A 对B 错
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考题 单选题技术型管理者必须提升的（）点个性要素。A 5B 3C 4D 6
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考题 多选题管理型个性的类型划分为（）A“工匠”型B“斗士”型C“管理者”型D“企业人”型E“赛手”型
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考题 填空题我国低碳经济在整体上还处于“要素驱动型”发展阶段，提升低碳技术（）是加快我国经济发展方式转变的中心环节。
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考题 判断题技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。A 对B 错
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考题 单选题创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。A 技术型B 工程型C 应用型D 体能型
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