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单选题
技术型管理者必须提升的（）点个性要素。
A

5

B

3

C

4

D

6

参考答案

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考题 技术型管理者必须提升的（）点个性要素。A、5B、3C、4D、6
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考题 技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
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考题 总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。
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考题 创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。A、技术型B、工程型C、应用型D、体能型
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考题 我国低碳经济在整体上还处于“要素驱动型”发展阶段，提升低碳技术（）是加快我国经济发展方式转变的中心环节。
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考题 作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。
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考题 一般把生产要素划分为（）等。A、自然资源类生产要素B、社会资源类生产要素C、劳动D、技术和管理者才能E、资本品
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考题 技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。
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考题 我国低碳经济在整体上还处于“要素驱动型”发展阶段，提升低碳技术创新贡献是加快我国经济发展方式转变的中心环节。
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考题 判断题总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。A 对B 错
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考题 多选题管理型个性的类型划分为（）A“工匠”型B“斗士”型C“管理者”型D“企业人”型E“赛手”型
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考题 填空题我国低碳经济在整体上还处于“要素驱动型”发展阶段，提升低碳技术（）是加快我国经济发展方式转变的中心环节。
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考题 判断题技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。A 对B 错
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考题 单选题创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。A 技术型B 工程型C 应用型D 体能型
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考题 判断题技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。A 对B 错
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