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150、现代“人力资源”,是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、()的总和及在此基础上形成的基本素质,包括知识、经验、品性与态度。

  • A、脑力
  • B、财力
  • C、物力
  • D、心力

参考答案

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考题 从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。() 此题为判断题(对,错)。

考题 越来越多的人把人力资源看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()的总和。 A.体力B.脑力C.心力D.能力

考题 药物经济学中的成本是指在实施某一药物治疗方案或其他治疗方案的这个过程中所投入的()。A.全部财力资源B.全部物质资源C.全部人力资源D.全部财力资源和物质资源E.全部财力、物质和人力资源

考题 安全生产是指在劳动生产过程中要()()()

考题 成本是指在整个治疗过程中所投入的全部( )。A.财务资源,物质资源和社会资源的消耗B.财力资源、物质资源和能量资源的消耗C.财力资源、物质资源和人力资源的消耗D.人力资源、物质资源和精力资源的消耗

考题 最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()总和。 A、体力B、脑力C、心力D、能力E、动力

考题 决定经济增长的基本因素包括( )A劳动的投入数量B人力资源的投入数量C劳动生产率D资本的投入数量E资本的利用效率

考题 药物经济学研究中,成本是指在整个治疗过程中所投入的全部A.人力资源B.物质资源C.财力资源D.财力资源、物质资源E.财力资源、物质资源和人力资源的消耗

考题 ()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:人力资源 B:人力资源规划 C:人力资源设计 D:人力资源配置

考题 人力资源开发的意义是()。A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

考题 成本是指在整个治疗过程中所投入的全部()A、财务资源,物质资源和社会资源的消耗B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗E、物质资源、财力资源和体力资源的消耗

考题 人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、()、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。A、精力B、脑力C、知识力D、智力

考题 人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力的总和,及在此基础上形成的基本素质,包括知识:技能、经验、()与态度。A、品德B、品性C、智商D、情商

考题 ( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本

考题 成本是指在整个治疗过程中所投入的全部()A、财务资源,物质资源和社会资源的消耗B、财力资源、物质资源和能量资源的消耗C、财力资源、物质资源和人力资源的消耗D、人力资源、物质资源和精力资源的消耗

考题 变量是指在程序运行过程中其值会变化的量,变量可以直接使用,不必预先定义。

考题 HSE中的S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件,克服安全因素使劳动生产在保证劳动者健康,企业财产不受损失,人民生命安全的前提下顺利进行。

考题 从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。

考题 单选题150、现代“人力资源”,是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、()的总和及在此基础上形成的基本素质,包括知识、经验、品性与态度。A 脑力B 财力C 物力D 心力

考题 多选题最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()总和。A体力B智力C心力D能力E动力

考题 单选题( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A 人力资源原始成本B 人力资源重置成本C 人力资源直接成本D 人力资源间接成本

考题 单选题人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、()、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。A 精力B 脑力C 知识力D 智力

考题 单选题成本是指在整个治疗过程中所投入的全部()A 财务资源,物质资源和社会资源的消耗B 财力资源、物质资源和能量资源的消耗C 财力资源、物质资源和人力资源的消耗D 人力资源、物质资源和精力资源的消耗E 物质资源、财力资源和体力资源的消耗

考题 单选题()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A 人力资源B 人力资源规划C 人力资源设计D 人力资源配置

考题 多选题最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投人的()总和。A体力B脑力C心力D能力E动力

考题 单选题人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力的总和,及在此基础上形成的基本素质,包括知识:技能、经验、()与态度。A 品德B 品性C 智商D 情商

考题 多选题人力资源开发的意义是()。A人力资源开发是现代化大生产的客观要求B人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段C人力资源开发是提高经济效益的重要手段D人力资源开发是推动企业发展的基本动力E人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆