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()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

A:人力资源
B:人力资源规划
C:人力资源设计
D:人力资源配置

参考答案

参考解析
解析：从企业经济学的角度看，人力资源配置是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。为了提高企业人力资源配置的效益，不仅要从总量上重视人力资源在空间和时间上的优化配置，还要特别关注各类员工数量和质量结构的优化配置，处理好企业中各类人员的比例关系，实现企业各类员工的合理布局。
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