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企业应以人才市场和劳动力市场为依托,开展各种调查工作,增强社会职业需求调查针对性。


参考答案

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考题 通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是() A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图

考题 我们平时所说的劳动力市场,主要指的是() A、组织内部劳动市场B、社会劳动力市场C、劳动市场D、人才市场

考题 人才市场的形成,为社会、企业和职工带来的主要好处是( )。[辽宁省2007年11月四级真题]

考题 下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化

考题 企业生产的产品和服务需要销售,因而工业社会需要()。A、允许劳动力市场和劳动力流动B、允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生、存在和发展C、产品服务市场的存在和正常运行D、政府提供大众教育体系

考题 工业社会()A、允许劳动力市场和劳动力流动B、允许各种的工商企业和企业家的持续产生,存在和发展C、需要产品服务市场的存在和正常运行D、需要政府提供大众教育体系

考题 职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。A、培训市场调查B、社会职业需求调查C、培训教材适用性调查D、劳动力市场供求状况调查

考题 企业外部劳动力市场包括() ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A、①②③④B、②②④C、①②③D、①③④

考题 劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是()A、人才市场B、劳动市场C、人才市场主体D、劳动力市场

考题 市场调查组织是指专门或主要从事市场调查活动的单位或部门,可以分为市场调查内部组织和市场调查外部组织。如果企业建有专职的市场调查部,那么就不需要依托市场调查外部组织,企业所有的市场调查都可自己开展。

考题 劳动力市场与人才市场的关系是()A、人才市场是劳动力市场的一部分B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场C、人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场D、人才市场和劳动力市场是同一市场

考题 企业人力资源战略决策的首要前提是()。A、建立社会保障机制B、建立人才市场C、建立劳动力激励机制D、改革劳动人事制度,使劳动力商品化

考题 从市场以的角度来看,劳动力市场分为()。A、普通市场B、人才市场C、专业市场D、行业性市场

考题 人才市场或称人力资源市场,与劳动力市场同时存在,均由企业投资举办。

考题 只要企业是技术创新中的主体,企业过硬的创新技术主要依托于()的发育和完善。A、技术市场B、竞争环境C、政策环境D、人才市场

考题 人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。A、社会B、人才市场C、企业D、工作岗位

考题 企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人才市场的发育状况C、企业的人力资源开发能力D、企业人力开发投资水平E、社会保障制度的建立情况

考题 下列各项中,影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。A、企业的经营状况B、劳动力和人才市场C、地区及行业的特点和惯例D、国家的有关法律和法规

考题 多选题企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人才市场的发育状况C企业的人力资源开发能力D企业人力开发投资水平E社会保障制度的建立情况

考题 判断题市场调查组织是指专门或主要从事市场调查活动的单位或部门,可以分为市场调查内部组织和市场调查外部组织。如果企业建有专职的市场调查部,那么就不需要依托市场调查外部组织,企业所有的市场调查都可自己开展。A 对B 错

考题 多选题工业社会()A允许劳动力市场和劳动力流动B允许各种的工商企业和企业家的持续产生,存在和发展C需要产品服务市场的存在和正常运行D需要政府提供大众教育体系

考题 单选题人力资源评价是指评价员工对()的有价值的活动。A 社会B 人才市场C 企业D 工作岗位

考题 单选题企业外部劳动力市场包括() ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A ①②③④B ②②④C ①②③D ①③④

考题 判断题人才市场或称人力资源市场,与劳动力市场同时存在,均由企业投资举办。A 对B 错

考题 判断题企业应以人才市场和劳动力市场为依托,开展各种调查工作,增强社会职业需求调查针对性。A 对B 错

考题 多选题下列属于社会主义市场体系的要素市场的有( )。A金融市场B劳动力市场C技术市场D人才市场E房地产市场

考题 单选题职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。A 培训市场调查B 社会职业需求调查C 培训教材适用性调查D 劳动力市场供求状况调查