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企业应以人才市场和劳动力市场为依托,开展各种调查工作,增强社会职业需求调查针对性。
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考题
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()
A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图
考题
企业生产的产品和服务需要销售,因而工业社会需要()。A、允许劳动力市场和劳动力流动B、允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生、存在和发展C、产品服务市场的存在和正常运行D、政府提供大众教育体系
考题
市场调查组织是指专门或主要从事市场调查活动的单位或部门,可以分为市场调查内部组织和市场调查外部组织。如果企业建有专职的市场调查部,那么就不需要依托市场调查外部组织,企业所有的市场调查都可自己开展。
考题
劳动力市场与人才市场的关系是()A、人才市场是劳动力市场的一部分B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场C、人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场D、人才市场和劳动力市场是同一市场
考题
企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人才市场的发育状况C、企业的人力资源开发能力D、企业人力开发投资水平E、社会保障制度的建立情况
考题
多选题企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人才市场的发育状况C企业的人力资源开发能力D企业人力开发投资水平E社会保障制度的建立情况
考题
判断题市场调查组织是指专门或主要从事市场调查活动的单位或部门,可以分为市场调查内部组织和市场调查外部组织。如果企业建有专职的市场调查部,那么就不需要依托市场调查外部组织,企业所有的市场调查都可自己开展。A
对B
错
考题
单选题职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。A
培训市场调查B
社会职业需求调查C
培训教材适用性调查D
劳动力市场供求状况调查
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