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岗位职务描述方案审核的主要内容有()。

  • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
  • B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
  • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
  • D、岗位描述方案文件结构是否合理
  • E、岗位描述的内容能否应用于实际

参考答案

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考题 单选题()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A 岗位说明书B 岗位操作明细表C 岗位分析说明书D 岗位描述明细表

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考题 多选题对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。A岗位职务基本情况描述B生产活动的主要内容或范围描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D员工匹配描述

考题 单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A 岗位工种分析B 岗位职务基本情况描述C 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

考题 多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度

考题 单选题岗位职务描述的()原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。A 实用性

考题 判断题审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A 对B 错

考题 判断题审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。A 对B 错

考题 多选题岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C岗位描述方案是否符合动态管理原则D岗位描述方案文件结构是否合理E岗位描述的内容能否应用于实际

考题 单选题人员需求的信息往往需要通过()审核。A 岗位分析B 职务分析C 部门分析D 岗位和职务分析

考题 多选题在企业中,需要分离的不相容岗位一般有()。A授权批准职务与执行业务职务B执行业务职务与监督审核职务C监督审核职务与财务保管职务D授权批准职务与会计记录职务

考题 单选题岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指()A 是否符合本单位当前和发展的实际情况B 是否符合岗位的发展动态和发展趋势C 是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异D 是否符合本岗位的工作实际和工作规律