网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
通常在培训前由培训组织部门实施,了解受训人的具体情况的评估方案称为()
- A、诊断性评估方案
- B、综合不同意见
- C、了解特殊要求
- D、进行培训动员
参考答案
更多 “通常在培训前由培训组织部门实施,了解受训人的具体情况的评估方案称为()A、诊断性评估方案B、综合不同意见C、了解特殊要求D、进行培训动员” 相关考题
考题
对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。A:使管理者知道评估方案已提供并实施
B:决定该培训项目是否交由评估者评估
C:就项目的继续还是中止作出正确决策
D:确定培训项目是否需要作出改进
E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
考题
对培训评估进行可行性评估的内容包括( )
A.使管理者知道评估方案已提供并实施
B.决定该培训项目是否交由评估者评估
C.就项目的继续还是中止作出正确决策
D.确定培训项目是否需要作出改进
E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
考题
(2015年11月)在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。
A.项目实施人员
B.培训管理人员
C.培训评估人员
D.培训评估应用人员
E.外部培训顾问
考题
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
考题
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()A、培训评估B、知识评估C、需求评估D、目标评估E、组织评估
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
多选题按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
热门标签
最新试卷