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制定卫生资源配置标准的基本方法有()

  • A、相对健康需要指数
  • B、卫生服务目标法
  • C、项目预算边际分析
  • D、卫生服务需要量法
  • E、卫生服务需求法

参考答案

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考题 卫生人力需求的计算方法中,根据预测人口数及卫生人力与人口的比值,计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

考题 为保护人群健康,确定应该接受哪些服务项目,然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是A、系统分析法B、健康需要法C、健康需求法D、服务目标法E、人口比值法

考题 通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

考题 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.投入产出法C.健康需求法D.服务目标法E.人口比值法

考题 卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系,以下哪一种是三者合理的组合A、医疗需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用低B、医疗需要量低,卫生资源充分,卫生服务利用高C、医疗需要量低,卫生资源充分,卫生服务利用低D、医疗需要量大,卫生资源不足,卫生服务利用高E、医疗需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用高

考题 用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是A、系统分析法B、投入产出法C、发展预测法D、综合评价法E、实验法

考题 掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

考题 制定卫生资源配置标准的基本方法有 A、相对健康需要指数B、卫生服务目标法C、项目预算边际分析D、卫生服务需要量法E、卫生服务需求法

考题 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.健康需求法C.投入产出法D.服务目标法E.人口比值法

考题 卫生资源配置的方法不包括A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源/人口比法 E.卫生资源平均分配法

考题 掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是A.健康需要法 B.健康需求法 C.人口比值法 D.综合评价法 E.服务目标法

考题 通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A.健康需要法 B.健康需求法 C.人口比值法 D.综合评价法 E.服务目标法

考题 最基本的卫生资源配置方法主要有( )。A.卫生服务需要量法 B.卫生服务需求量法 C.服务目标法 D.卫生资源/人口比值法 E.卫生投入/产出比重法

考题 为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是A.健康需要法 B.健康需求法 C.人口比值法 D.综合评价法 E.服务目标法

考题 卫生人力需求的主要预测方法有()A、健康需要法B、健康需求法C、投入产出法D、服务目标法E、人口比值法

考题 ()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。A、卫生需求法B、服务目标法C、人口比值法D、卫生需要法

考题 下列哪项技术是用于卫生计划制定的?()A、甘特图B、需要需求法C、服务目标法D、卫生资源/人口比值法E、地图法

考题 单选题下列哪项技术是用于卫生计划制定的?()A 甘特图B 需要需求法C 服务目标法D 卫生资源/人口比值法E 地图法

考题 多选题制定卫生资源配置标准的基本方法有()A相对健康需要指数B卫生服务目标法C项目预算边际分析D卫生服务需要量法E卫生服务需求法

考题 单选题()是建立在卫生服务需要量的基础上,结合卫生人力的生产效率,预测卫生人力需求量。A 卫生需求法B 服务目标法C 人口比值法D 卫生需要法

考题 单选题按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化,预测卫生服务需要量,并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量,以此估算计划期的卫生人力需求的方法是(  )。A 卫生人力人口比值法B 卫生需求法C 健康需要法D 服务目标法

考题 单选题用卫生服务需要量法制定卫生资源配置标准仅考虑了()。A 社会经济状况B 卫生服务可及性C 居民对卫生服务的客观需要D 疾病特征E 人口特征

考题 单选题掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()A 健康需要法B 健康需求法C 人口比值法D 综合评价法E 服务目标法

考题 多选题卫生人力需求的主要预测方法有()A健康需要法B健康需求法C投入产出法D服务目标法E人口比值法

考题 单选题通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是()A 健康需要法B 健康需求法C 人口比值法D 综合评价法E 服务目标法

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考题 单选题用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是()A 系统分析法B 投入产出法C 发展预测法D 综合评价法E 实验法