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豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
参考答案
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考题
根据领导和管理的概念，我们可以认为（）A、领导者和管理者是完全不重叠的两类人B、一个人可以是管理者，而不是领导者C、一个人可以是领导者，而不是管理者D、领导者和管理者是完全重叠的一类人
考题
豪斯所提出的路径—目标理论认为，最富有成效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种（），使群体成员潜在的或明显地受到动机的激励，并能对它做出有效的响应。A、机制B、方法C、风格D、环境
考题
对于马斯洛需要层次论理解错误的是（）。A、一个人在同一时期可以有多种不同程度、不同作用的需要B、一个人在不同时期可以有多种不同程度、不同作用的需要C、一个人的需要可以分为高低层次D、一个人的需要层次是绝对从低到高排列的
考题
根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以共同一名领导者在不同的环境下选择使用的是（）A、指令性领导B、支持型领导C、任务型领导D、成就型领导E、参与性领导
考题
豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A、高度自信B、亲民C、支配他人的倾向D、对自己的信念坚定不移E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
考题
单选题对于马斯洛需要层次论理解错误的是（）。A
一个人在同一时期可以有多种不同程度、不同作用的需要B
一个人在不同时期可以有多种不同程度、不同作用的需要C
一个人的需要可以分为高低层次D
一个人的需要层次是绝对从低到高排列的
考题
单选题与豪斯的路径目标理论不相符合的是（ ）。A
领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B
不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征C
对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度D
领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导
考题
多选题豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A高度自信B亲民C支配他人的倾向D对自己的信念坚定不移E认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
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