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单选题
如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。
A
奖金和津贴
B
超额计件工资
C
累进计件工资
D
提成工资
参考答案
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解析：
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考题
资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
考题
资本主义计时工资和计件工资的关系是()。
A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
考题
根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（ ）。A.计时工资或计件工资
B.特殊情况下支付的工资
C.劳动保险和职工福利费
D.劳动保护费
考题
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
考题
计时工资制的主要优点是（ ）。
A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高
B.能够鼓励和促使员工提高出勤率
C.计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
D.工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾
E.能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度
考题
计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
考题
资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
考题
计时工资制的不足主要包括（ ）。A、不能准确反映劳动强度B、难以反映实际提供的劳动数量C、容易使员工过度紧张，有碍健康D、不能准确反映同等级劳动者的差别E、工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
考题
计时工资的局限性在于（）A、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映B、就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾C、就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象D、容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向
考题
多选题计时工资制的不足主要包括（ ）。A不能准确反映劳动强度B难以反映实际提供的劳动数量C容易使员工过度紧张，有碍健康D不能准确反映同等级劳动者的差别E工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
考题
问答题计时工资和计件工资各有何缺点？
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