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一般来说,人员晋升计划的内容不包括()。
A:晋升条件
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
参考答案
参考解析
解析:晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
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考题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划
考题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划
考题
单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A
人员补充计划与人员晋升计划相联系B
人员晋升计划最直接的作用是激励员工C
狭义的人力资源规划特指企业人员规划D
一般来说,三年以上的计划可称为规划
考题
单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A
人员补充计划与人员晋升计划相联系B
人员晋升计划最直接的作用是激励员工C
狭义的人力资源规划特指企业人员规划D
一般来说,三年以上的计划可称为规划
考题
单选题人力资源规划的内容具体表现不包括()A
接替晋升计划B
人员补充计划C
合同管理
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