考题
人力资源管理的职能包括( )：A．培养B．保持和激励C．评价与调整D．开发
考题
人力资源管理的首要职能是（ ）。A.人才开发B.人才保持和激励C.人才获取D.人才评价与调整
考题
保险公估人的勘验职能、鉴定职能、估损职能和理算职能等属于（ ）。A.调整职能B.评估职能C.公证职能D.中介职能
考题
企业人力资源管理的职能包括（ ）等。
A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整
考题
( )属于企业人力资源管理的职能。
A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
考题
下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。A.基本职能设计
B.关键职能设计
C.职能分解
D.职能调整
考题
企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的（）。A、特殊职能B、一般职能C、一般职能和特殊职能D、以上全否
考题
企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
考题
（）属于企业人力资源管理的职能。A、吸收、录用员工B、培养、教育员工C、保持、发展员工D、招收、配置员工E、评价、调整员工
考题
人力资源管理的首要职能是（）。A、人才开发B、人才保持和激励C、人才收获D、人才评价与调整
考题
人力资源管理的职能包括（）A、获取B、整合C、保持和激励D、控制与调整E、开发和发展
考题
企业人力资源管理的职能包括（）等。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
考题
人力资源管理的主要职能包括（）。A、获取B、整合C、保持与激励D、调整与控制E、开发
考题
保险公估人在开展业务过程中所发挥的勘验职能、鉴定职能、估损职能和理算职能等均属于（）。A、调整职能B、公证职能C、评估职能D、中介职能
考题
保险公估人的勘验职能、鉴定职能、估损职能和理算职能等属于（）。A、调整职能B、评估职能C、公证职能D、中介职能
考题
职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A、职能等级的划分B、岗位调整C、员工调查D、职能的分类
考题
多选题人力资源管理的职能有（）A获取B整合C保持与激励D控制与调整E开发F培训
考题
单选题保险公估人的勘验职能、鉴定职能、估损职能和理算职能等属于（）。A
调整职能B
评估职能C
公证职能D
中介职能
考题
多选题人力资源管理的职能包括（）A获取B整合C保持和激励D控制与调整E开发和发展
考题
多选题企业人力资源管理的职能包括（）等。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整
考题
单选题企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的（）。A
特殊职能B
一般职能C
一般职能和特殊职能D
以上全否
考题
单选题保险公估人在开展业务过程中所发挥的勘验职能、鉴定职能、估损职能和理算职能等均属于（）。A
调整职能B
公证职能C
评估职能D
中介职能
考题
单选题旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）A
计划职能B
开发职能C
维护职能D
调整职能
考题
单选题人力资源管理的首要职能是（）。A
人才开发B
人才保持和激励C
人才收获D
人才评价与调整
考题
单选题职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A
职能等级的划分B
岗位调整C
员工调查D
职能的分类
考题
多选题（）属于企业人力资源管理的职能。A吸收、录用员工B培养、教育员工C保持、发展员工D招收、配置员工E评价、调整员工
考题
多选题人力资源管理的职能包括（ ）。A培养B保持和激励C评价与调整D开发