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下列哪一项不属于冲突的正面效应?()
- A、推动变革
- B、刺激批判性思维
- C、情绪得到宣泄,更好理解他人
- D、提高了生产力
参考答案
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考题
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。
A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突
考题
武器效应:挫折并不直接导致侵犯,正如考试失败,并不一定会导致侵犯他人。挫折主要导致产生侵犯行为的情绪准备状态——愤怒。侵犯行为的发生,还要依赖情境侵犯线索的影响。与侵犯有关的刺激倾向于使侵犯行为得到增强。下列各项中哪一项属于武器效应或这一效应的引申( )。
考题
关于包容性思维与批判性思维的异同,下列哪一项是不正确的()。A包容性思维从肯定合理部分开始,批判性思维从质疑开始B包容性思维与批判性思维都强调逻辑与证据C包容性思维容易变成是非不分D批判性思维有可能滑向论辩式思维
考题
关于批判性思维论文的写作模式,以下说法正确的是。()A、“正-反-正”的写作模式针对的是说明文写作,不是批判性思维论文写作B、批判性思维论文适用“正-反-正”的写作模式C、批判性思维论文写作不需要对反面观点进行回应D、批判性思维论文写作可以同时肯定正面和反面的观点
考题
创新是民族进步的灵魂。这是因为创新能够() ①推动社会生产力的变革 ②推动生产关系和社会制度的变革 ③推动人类思维方式的变革 ④推动人类文化的发展A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
单选题关于批判性思维论文的写作模式,以下说法正确的是。()A
“正-反-正”的写作模式针对的是说明文写作,不是批判性思维论文写作B
批判性思维论文适用“正-反-正”的写作模式C
批判性思维论文写作不需要对反面观点进行回应D
批判性思维论文写作可以同时肯定正面和反面的观点
考题
单选题所谓()是指在准确识别他人情绪的基础上,用自己的情商影响他人。A
情绪宣泄B
情绪表达C
管理他人情绪D
管理自己情绪
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