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团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（）
- A、时间问题
- B、士气问题
- C、团队文化问题
- D、人员问题
参考答案
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考题
社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。A:专家型团队
B:跨专业团队
C:职能型团队
D:问题解决型团队
考题
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（ ）。A
专家型团队B
跨专业团队C
职能型团队D
问题解决型团队
考题
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A
团队的凝聚力、互信意识和团队士气B
团队的凝聚力、合作意识和团队理念C
团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D
团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
考题
单选题有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（）A
时间问题B
士气问题C
团队文化问题D
人员问题
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