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多选题
团队执行力缺乏的原因包括（）
A

人员问题

B

团队文化问题

C

结构问颈

D

士气问题

参考答案

参考解析
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考题 影响执行力不畅的根本原因是（）。A、制度不严谨B、责任缺失C、人才缺乏D、缺乏监督
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考题 团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
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考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
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考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
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考题 创业成功的因素包括（）。A、团队B、执行力C、经验
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考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
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考题 团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
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考题 团队缺乏（），企业就会失去自我提升力与核心竞争力A、执行力B、沟通C、技术D、资金
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考题 没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
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考题 团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
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考题 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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考题 团队执行力缺乏的原因不包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题
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考题 有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
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考题 单选题影响执行力不畅的根本原因是（）。A 制度不严谨B 责任缺失C 人才缺乏D 缺乏监督
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考题 单选题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D 下属贯彻执行时态度不端正
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考题 多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
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考题 单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A 决策不恰当B 激励不充分C 企业缺乏系统的执行训练D 团队精神不足
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考题 单选题团队执行力缺乏的原因不包括（）A 人员问题B 团队文化问题C 结构问题D 时间问题
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考题 多选题创业成功的因素包括（）。A团队B执行力C经验
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考题 多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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考题 单选题团队缺乏（），企业就会失去自我提升力与核心竞争力A 执行力B 沟通C 技术D 资金
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考题 单选题有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D 下属贯彻执行时态度不端正
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考题 多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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考题 单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A 决策不恰当B 激励不充分C 企业缺乏系统的执行训练D 团队精神不足
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考题 单选题团队的执行力不取决于（）A 团队管理者的执行力B 每个成员的执行力C 团队的执行氛围D 人员数量
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