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在确定具体的领导行为风格之前，销售经理考虑销售人员的因素（）。

  • A、个人特征
  • B、需求
  • C、动机
  • D、绩效水平

参考答案

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考题 保险销售从业人员在执业之前取得的( )仅仅是一个基本资格。 A.保险销售从业人员开业证书 保险销售从业人员在执业之前取得的（ ）仅仅是一个基本资格。A.保险销售从业人员开业证书B.保险销售从业人员资格证书C.保险销售从业人员展业证书D.保险销售从业人员执业证书
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考题 确定销售配额的主要考虑因素有哪些？
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考题 试述销售经理对销售人员的指导行为包括哪几个方面，其指导内容是什么？
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考题 在跟进客户之前，（）也要检查客户经理的跟进行为，并在必要时与客户经理一起与客户会面。A、支行长B、销售主管C、支行长、销售主管D、销售主管、营业主管
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考题 销售经理一定要明白销售例会的（），才能有效利用销售例会提升团队的战斗力。A、时间B、准确定位C、地点D、人员
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考题 销售经理在随销售人员拜访时（）。A、居于主导地位B、居于次要地位C、与销售人员地位平等D、地位根据具体情况而定
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考题 销售预测要考虑的内部因素包括（）A、营销活动策略B、销售政策C、销售人员D、生产状况
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考题 确定销售配额主要应考虑的因素有（）。A、销售区域市场需求潜力B、销售区域市场的竞争状况C、市场经验D、经理人员的判断E、销售区域市场同类产品的竞争态势
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考题 （）全面管理企业销售行为，执行并完成销售目标，（）负责企业核心销售业务。A、销售经理营销总监B、营销总监销售经理C、营销总监销售人员D、销售经理销售人员
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考题 适度的用访频率很重要，一般在确定拜访频时，要考虑如下因素化（）.A、销售人员自身的意愿B、是否有工作需要C、与客户的熟识程度D、销售经理的时间安排E、客户的订货周期
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考题 在规划销售人员责任辖区大小时，要考虑以下哪些因素（）A、客户数量B、客户分布的密度C、拜访次数D、销售人员自身意愿E、每位销售人员每天出勤时间
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考题 在房地产项目的（）阶段，销售人员的数量应相应较少，考虑调休等综合因素后，安排4-5名销售人员即可满足客户接待需要。A、销售筹备B、正式公开发售C、尾盘销售D、持续销售
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考题 多选题确定销售配额主要应考虑的因素有（）。A销售区域市场需求潜力B销售区域市场的竞争状况C市场经验D经理人员的判断E销售区域市场同类产品的竞争态势
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考题 多选题房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括（　　）。[2010年真题]A销售价格B销售量C销售目标D销售阶段E广告投放
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考题 多选题适度的用访频率很重要，一般在确定拜访频时，要考虑如下因素化（）.A销售人员自身的意愿B是否有工作需要C与客户的熟识程度D销售经理的时间安排E客户的订货周期
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考题 单选题销售经理的作用非常重要，除了给销售人员分配公共事务及定岗之外，还要进行上岗培训、考核等，在定岗之前，销售人员先向销售经理反馈各自的（　　）。A 能力和性格B 经验和能力C 性格和绩效D 性格和特长
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