网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。
- A、查阅公开信息，有利于从客观上整体把握，但无法满足企业的具体需要
- B、问卷调查法使用便利，但成本高、时间长、回收困难
- C、电话调查时间长而且人员联系困难
- D、上门访谈收集数据准确，但成本高
参考答案
更多 “有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。A、查阅公开信息，有利于从客观上整体把握，但无法满足企业的具体需要B、问卷调查法使用便利，但成本高、时间长、回收困难C、电话调查时间长而且人员联系困难D、上门访谈收集数据准确，但成本高” 相关考题
考题
薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
考题
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
考题
单选题有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。A
查阅公开信息，有利于从客观上整体把握，但无法满足企业的具体需要B
问卷调查法使用便利，但成本高、时间长、回收困难C
电话调查时间长而且人员联系困难D
上门访谈收集数据准确，但成本高
考题
问答题比较几种常用抽样方法的优缺点。
热门标签
最新试卷