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解决冲突，成本最低的方法是？

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考题 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处
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考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范？（ ）A．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C．直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D．间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
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考题 从一般意义上讲,当宪法规范与社会生活发生冲突时,下列选项中首先应当被采用的是() A通过宪法修改方法解决冲突与矛盾B通过宪法废除方法解决冲突与矛盾C通过宪法解释方法解决冲突与矛盾D通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
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考题 从一般意义上讲，当宪法规范与社会生活发生冲突时，下列选项中首先应当被采用的是：()。A、通过宪法解释方祛解决冲突与矛盾B、通过宪法修改方法解决冲突与矛盾C、通过宪法废除方祛解决冲突与矛盾D、通过宪法停止方法解决冲突与矛盾
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退
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考题 在解决冲突过程中，各方将他们的损失减少到最低限度，同时又能够有所收获，因而（）方法能够奏效，在许多决策群体中已经成为一种解决冲突的倾向。A、回避B、对抗C、妥协D、迎合
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）
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考题 （）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
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考题 不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
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考题 解决员工冲突的方法
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考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
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考题 单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定，其中规定，离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A 直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范B 间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范C 直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范D 间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范
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考题 单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
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考题 单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）A B C D E
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考题 单选题（）是管理冲突的基础。A 提出解决原则B 找出解决策略C 形成解决方法D 冲突分析
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考题 单选题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）A 不予理睬B 压制冲突C 转移目标D 推延E 和平共处
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考题 单选题不属于冲突管理的主要方法的是（）A 缓解冲突B 制造冲突C 提升冲突D 解决冲突
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考题 单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A 问题解决B 求同存异C 强迫D 撤退
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考题 单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A 问题解决B 求同存异C 强迫D 撤退
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考题 问答题解决冲突，成本最低的方法是？
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