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谈判是解决冲突的有效方法之一。

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考题 ● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45）A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
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考题 厂商管理和解决渠道冲突的方法一般有() A、解决问题B、劝说C、谈判D、法律E、退出
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考题 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系()A、分配性谈判B、一体化谈判C、竞争性谈判D、协作性谈判
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考题 冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。A．静态解决B．动态解决C．全面解决D．阶段解决
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退
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考题 哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
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考题 谈判是解决冲突的一种形式。
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考题 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
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考题 处理冲突策略中最有效的方法是（）。A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、解决问题
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考题 最常被项目经理拿来解决冲突的方法是：（）A、妥协的方式B、面对C、缓和D、谈判
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考题 关于冲突的描述，最正确的是（）A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
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考题 在谈判中，调停人的使命是（）。A、帮助谈判双方达成具体的解决方法B、使谈判双方重新进行对话C、确定解决冲突的办法D、完全消除谈判双方的冲突
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考题 最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A、妥协的方式B、对话C、消除冲突D、谈判
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考题 解决冲突常用也是最好的方法是：（）A、忍让B、谈判C、争辩D、宽恕
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考题 单选题哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）A 分配性谈判B 一体化谈判C 竞争性谈判D 协作性谈判
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考题 单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题
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考题 多选题厂商管理和解决渠道冲突的方法一般有（）。A解决问题B劝说C谈判D法律E退出
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考题 单选题最常被项目经理拿来解决冲突的方法是（）A 妥协的方式B 面对C 缓和D 谈判
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考题 单选题关于冲突的描述，最正确的是（）A 冲突的主要来源是个性B 冲突常常是有益的C 安抚可以最好地解决冲突D 在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
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考题 单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A 解决团体冲突的观念B 权威解决法C 仲裁调解法D 协商谈判法
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考题 单选题最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A 妥协的方式B 对话C 消除冲突D 谈判
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考题 单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A 问题解决B 求同存异C 强迫D 撤退
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考题 单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A 问题解决B 求同存异C 强迫D 撤退
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