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薪酬等级分为两种形式,即()。
- A、分层式薪酬等级
- B、直接式薪酬等级
- C、宽泛式薪酬等级
- D、间接式薪酬等级
- E、绩效式薪酬等级
参考答案
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考题
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。
A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬
考题
单选题在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和()。A
等级式薪酬等级类型B
宽泛式薪酬等级类型C
标准式薪酬等级类型D
叠加式薪酬等级类型
考题
单选题从雇主的角度讲,他们()A
愿意实行计件薪酬形式B
愿意实行计时薪酬形式C
两种薪酬形式无差异D
希望由雇员决定薪酬形式
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