考题
培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()
考题
员工内部培训的形式包括（）等。
A．在职培训
B．基础培训
C．适用性培训
D．脱产培训
E．目标培训
考题
工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训
B:上岗实践培训
C:岗位培训
D:脱产继续教育
考题
培训管理的考评主要包括对（ ）等方面进行考评。
A.培训内容
B.培训时间
C.培训形式
D.培训教师
E.培训的后勤保障
考题
培训形式包括产品培训和专业培训，两种培训形式的考试标准（）A、相同B、不相同
考题
多能工培训形式包括（）A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训
考题
博物馆的培训形式不包括（）。A、外出考察B、岗前培训C、脱产学习
考题
企业安全培训教育制度内容包括：（）、形式、（）、时间安排、培训责任部门或人员等。
考题
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训
考题
我国在职培训的主要形式包括（）A、停薪留职学校B、离岗专门培训C、国外进修D、在岗业余培训
考题
年度培训计划的内容包括（）。A、组织分析B、培训时间与地点C、培训形式与培训方法D、培训预算E、人员分析
考题
培训形式包括（）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。A、现场培训B、实操训练C、业余自学D、脱产参训
考题
一个完整的培训方案必须包括（）。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术
考题
培训有效性信息的类型包括（）。A、培训时间选定B、受训群体选择C、培训场地选定D、培训形式选择E、培训教师选定
考题
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A、部内培训B、交流培训C、工作培训D、学校培训
考题
职业培训的主要形式不包括（）。A、就业前培训B、就业后培训C、劳动预备制度D、创业培训
考题
职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等A、学历教育B、文化培训C、再就业培训D、体育培训
考题
多选题员工内部培训的形式包括（ ）等。A在职培训B基础培训C适用性培训D脱产培训E目标培训
考题
多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算
考题
多选题现场培训是企业培训教学的主要形式，具体包括（）等多种形式，有时甚至几种形式并用。A岗位培训B师徒培训C交流D参观
考题
单选题职业培训的主要形式不包括（）。A
就业前培训B
就业后培训C
劳动预备制度D
创业培训
考题
单选题职业技能培训的主要形式不包括（ ）。A
就业技能培训B
企业职工岗位技能提升培训C
创业创新培训D
择业技能培训
考题
多选题年度培训计划的内容包括（）。A组织分析B培训时间与地点C培训形式与培训方法D培训预算E人员分析
考题
多选题培训有效性信息的类型包括（）。A培训时间选定B受训群体选择C培训场地选定D培训形式选择E培训教师选定
考题
单选题职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等A
学历教育B
文化培训C
再就业培训D
体育培训
考题
多选题我国在职培训的主要形式包括（）A停薪留职学校B离岗专门培训C国外进修D在岗业余培训