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关于宽带式工资结构说法正确的是()。
- A、有利于工作绩效促进
- B、支持扁平型组织结构
- C、有利于工作岗位变动
- D、能引导员工自我提高
- E、有利于管理人员的角色转变
参考答案
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考题
关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A.宽带薪酬支持直线型组织结构B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00%D.宽带薪酬有利于晋升,但不利于职位轮换E.宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
考题
与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是()
A.支持扁平型组织结构B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于职位的轮换D.能密切配合劳动力市场上的供求变化
考题
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构支持直线型组织结构C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
考题
下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是( )。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
考题
宽带型薪酬结构的作用体现在( )。A.支撑了高耸型组织结构的运行
B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C.有利于促进职位轮换与调整
D.有利于员工适应劳动力市场的供求变化
E.有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
考题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A:宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B:宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C:宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D:宽带薪酬结构能引导员工自我提高
考题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动
D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
考题
宽带薪资的特征和作用有()A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是( )A、引导员工重视个人技能和能力的提高B、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C、能够更好的支持扁平组织结构D、能够使员工更多的参与薪酬决策
考题
多选题关于宽带式薪酬的说法,正确的有( )。A它具有较多的薪酬等级B它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100%C它能够更好地支持扁平化组织D它有利于企业内部员工的晋升E它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
考题
多选题下列关于宽带型薪酬结构的说法中,正确的有( )。A支撑了扁平型组织结构的运行B引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C不利于管理人员角色的转变D不利于职位轮换与调整E不利于员工适应劳动力市场的供求变化
考题
单选题以下关于宽带式工资结构的说法错误的是()。A
宽带式工资结构支持直线型组织结构B
宽带式工资结构有利于工作岗位的变动C
宽带式工资结构有利于工作绩效的改进D
宽带式工资结构能引导员工自我提高
考题
多选题宽带薪资的特征和作用有()A宽带型薪资结构支持多层级组织结构B宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
考题
多选题企业宽带型薪酬结构的作用包括( )。A有利于员工适应劳动力市场的供求变化B引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C更好的体现出内部公平性的原则D有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变E支撑了扁平型组织结构的运行
考题
单选题关于宽带式薪酬的说法,正确的是( )。A
宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B
宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C
宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D
宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
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