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通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。

  • A、职位
  • B、职责
  • C、职级
  • D、职务

参考答案

更多 “通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。A、职位B、职责C、职级D、职务” 相关考题
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考题 全体员工的职责:熟练掌握应急处理技能,参与应急管理活动;在紧急情况下,所有生产区域的员工必须承担应急处置的相应职责。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述小学教师所承担的职责。
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考题 在现代企业中,培训的主要职责由培训者和部门经理承担,不需要员工的参与。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 基于员工所承担职位的性对价值来确定员工报酬会让员工感到公平。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。A．责任B．任务C．职责D．职权
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考题 员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行政机关对所承担的行政职责可以放弃。 （ ）参考答案：错误
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考题 工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件
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考题 煤矿安全监察机构不承担煤矿安全管理的职责，只承担煤矿安全的（ ）。A.安全设施的设计审查职责 B.监察职责 C.企业员工的宣传教育职责 D.安全技术提高的职责
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考题 下列有关会计师事务所向审计客户借出员工的表述中不正确的是（ ）。A.会计师事务所可以长期向客户借出员工，但是借出的员工不得承担审计客户的管理层职责 B.不安排借出员工作为审计项目组成员 C.审计客户有责任对借调员工的活动进行指导和监督 D.对借出员工的工作进行额外复核
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考题 员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
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考题 风险监管员对所操作的重要环节承担（）责任，如在履行职责过程中出现违规违纪行为和工作失职的，严格按照《黑龙江省农村合作金融机构员工违规处理办法》等制度进行责任追究。A、授权B、经办C、审查D、连带
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考题 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。A、能力素质水平B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
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考题 晋升是指筛选符合组织需要的优秀人才，提升至挑战性更高、所需承担职责更大的工作岗位，以提升员工（）价值。A、个人B、团队C、组织D、自我
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考题 个人组织化过程中组织承担的职责有（）A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
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考题 强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）A、职位B、职务C、岗位D、职责
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考题 使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）A、员工考核B、员工评价C、员工职责D、员工培训
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考题 员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
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考题 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A、集体履行B、团体履行C、个人履行D、他人履行
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考题 培训的目的是（）。A、提高员工的技能B、促进员工的成长与提高C、使员工将来承担更大的职责D、作为对员工奖惩的依据
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考题 （）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。A、职责B、工作描述C、工作规范D、岗位价值
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考题 在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
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考题 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
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考题 判断题在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。A 对B 错
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考题 判断题个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A 对B 错
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考题 单选题个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度A 集体履行B 团体履行C 个人履行D 他人履行
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