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斯密认为人是（）

  • A、理性人
  • B、社会人
  • C、经济人

参考答案

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考题 亚当·斯密认为人是 ( ) 。A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
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考题 称之为人事管理之父和行为科学的先驱者的是()。 A.欧文B.斯图亚特C.斯密D.普耳
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考题 市场细分是20世纪50年代中期由()首先提出的。A:温德尔·斯密B:亚当·斯密C:克斯特D:亚当斯
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考题 斯密认为，商品的价值是获得它的辛苦和麻烦。对此，解读正确的是（）。 ①斯密正确揭示了价值的源泉 ②斯密认为商品的价值是由生产该商品所耗费的劳动量决定的 ③斯密认为商品的价值是由交换价值决定的 ④斯密认为使用价值决定价值A①②B③④C①③D②④
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考题 19世纪50年代以前主张劳动价值理论的经济学家包括（）A、斯密、李嘉图、萨伊、西斯蒙第B、配第、斯密、巴师夏、西尼尔C、配第、斯密、李嘉图、西斯蒙第D、魁奈、斯密、李嘉图、巴师夏
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考题 亚当•斯密提出了“经济人”的观点，认为人的行为动机根源于（）诱因。A、责任B、满足感C、经济
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考题 （）认为人的理性是有缺陷的。A、柯林斯B、保罗C、赫伯特·西蒙D、亚当·斯密
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考题 亚当·斯密认为人是有全面理性的。
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考题 资产阶级古典政治经济学的代表人物是（）A、威廉·配第和亚当·斯密B、亚当·斯密和大卫·李嘉图C、大卫·李嘉图和西斯蒙第D、亚当·斯密和凯恩斯
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考题 什么是“斯密悖论”？
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考题 亚当·斯密认为人是（）的人A、自然B、社会C、理性D、客观
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考题 “中国如果不能取代西方，成为人类的主导，整个人类的前途是可悲的。”出自（）。A、萧伯纳B、罗素C、汤因比D、亚当·斯密
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考题 被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、乔治·埃尔顿·梅奥D、弗雷德里克·温斯洛·泰勒
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考题 亚当·斯密认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 判断题亚当·斯密认为人是有全面理性的。A 对B 错
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考题 单选题亚当•斯密提出了“经济人”的观点，认为人的行为动机根源于（）诱因。A 责任B 满足感C 经济
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考题 单选题斯密认为，商品的价值是获得它的辛苦和麻烦。对此，解读正确的是（）。 ①斯密正确揭示了价值的源泉 ②斯密认为商品的价值是由生产该商品所耗费的劳动量决定的 ③斯密认为商品的价值是由交换价值决定的 ④斯密认为使用价值决定价值A ①②B ③④C ①③D ②④
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考题 单选题“中国如果不能取代西方，成为人类的主导，整个人类的前途是可悲的。”出自（）。A 萧伯纳B 罗素C 汤因比D 亚当·斯密
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考题 单选题亚当·斯密认为人是（）。A 经济人B 社会人C 复杂人D 自我实现人
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考题 单选题亚当·斯密认为人是（）的人A 自然B 社会C 理性D 客观
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考题 单选题资产阶级古典政治经济学的代表人物是（）A 威廉·配第和亚当·斯密B 亚当·斯密和大卫·李嘉图C 大卫·李嘉图和西斯蒙第D 亚当·斯密和凯恩斯
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考题 单选题（）认为人的理性是有缺陷的。A 柯林斯B 保罗C 赫伯特·西蒙D 亚当·斯密
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考题 单选题被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）A 亚当·斯密B 罗伯特·欧文C 乔治·埃尔顿·梅奥D 弗雷德里克·温斯洛·泰勒
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