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（请给出正确答案）
从根本上说，人是由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感，这是对（）的假设。
- A、经济人
- B、社会人
- C、自我实现人
- D、复杂人
参考答案
更多 “从根本上说，人是由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感，这是对（）的假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人” 相关考题
考题
下列对动机与效率关系的描述，正确的是A、动机水平越高，工作效率也越高B、对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升C、对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降D、动机和工作效率呈"U"型关系E、动机和工作效率没有直接关系
考题
关于社会人基本假设，正确的是（ ）。A.不能从工作上的社会关系寻求
B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的
C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
考题
动机与工作效率之间的关系遵循耶克斯一多德森定律，也就是说( )
A.动机与工作效率之间的关系呈现出一个U型曲线关系
B.中等强度的动机具有最高的工作效率
C.动机越强，工作效率也越高
D.不同的任务具有相同的最佳动机水平
考题
当你在与顾客交谈时，一名同事打断你，询问关于航班延误的事情，此时你最好的处理方法是：（）A、对顾客说抱歉，并且立即处理同事的询问B、告诉同事你稍后回复，并继续与顾客谈话C、离开顾客，并立即处理同事的问题D、告诉同事，在与顾客交谈时他不应该打断你
考题
社会人的要点是（）A、人们的经济需求是首要的B、人是由社会需求而引起动机的C、人们只能从工作上的社会关系去寻求意义D、多数人的个人目标与组织目标不一致E、职工非常重视对同事们的社会影响力
考题
以下属于Y理论要点的是：（）A、多数人的个人目标与组织目标是相互矛盾的B、多数人的工作都是为了满足基本的需要C、人是由社会需求而引起动机的D、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动承担职责
考题
梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征？（）A、人类工作以社会需要为主要动机，人们最重视人与人之间的相互关系，通过交往满足需要B、现代工业机械化程度越高，分工越细，结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此，人们只能从社会关系上去寻求意义C、工人们更加重视经济诱因的控制，而非同事们的社会影响力D、工人的社会需求的满足与否，决定着他们生产效率的高低
考题
梅奥人群关系学派的主要观点包括（）。A、企业的职工是社会人B、职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是由一定的动机引起的E、企业应实行标准化
考题
甲说：发动机怠速不稳是由离合器分离不彻底引起的，必然伴有换挡困难。乙说：发动机怠速不稳是由离合器分离不彻底引起的，伴有换挡有响声。二人中正确的是（）。A、甲B、乙C、二者都正确D、二者都不正确
考题
单选题对动机与效率关系的描述，哪项正确？（ ）A
动机和工作效率呈“U”型关系B
动机水平越高，工作效率也越高C
对于较难的任务，未达动机最佳水平时，工作效率随动机的提高而下降D
对于较易的任务，未达动机最佳水平时，工作效率随动机的提高而上升E
动机和工作效率没有直接关系
考题
单选题关于社会人基本假设，正确的是（）。A
不能从工作上的社会关系去寻求意义B
从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机C
职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重D
职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
考题
单选题下列对动机与效率关系的描述，正确的是（）。A
动机水平越高，工作效率也越高B
对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升C
对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降D
动机和工作效率呈“u”型关系E
动机和工作效率没有直接关系
考题
单选题动机与工作效率之间的关系遵循耶克斯—多德森定律，也就是说：（）A
动机与工作效率之间的关系呈现一个U型曲线关系B
中等强度的动机具有最高的工作效率C
动机越强，工作效率也越高D
不同的任务具有相同的最佳动机水平
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