网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
“负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的哪个角色。（）
- A、领导者
- B、企业家
- C、谈判者
- D、资源分配者
参考答案
更多 ““负责激励下属，人员配备、培训以及有关的职责”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者” 相关考题
考题
管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响， 下列有关说法中， 正确的是( )。①. 上级管理者的支持度越高， 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训， 共同进步④. 为确保培训成果转化， 应向受训者的上级管理者解释培训目的， 以争取获得支持A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
考题
人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（ ）。
A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系
B.应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的难题带到培训课程中，作为实践练习材料或将其列入行动改进计划
C.建议受训员工与管理者一道去搭建发现和解决各种问题的平台
D.与管理者交流和分享在培训中收集到的学员反馈信息，以引起管理者足够的重视，并对其进行培训，然后赋予他们培训自己下属的职责
E.建议培训师在课堂中安排课后作业，让受训员工与他们的上级共同完成一份行动改进计划书
考题
预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A、下属参与预算制定B、高层管理者设定预算标准C、根据例外原则使用管理者D、要求下属对他们控制的项目负责
考题
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。A、象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务B、负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责C、维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息D、向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家
考题
下列说法不正确的是（）A、联络者指将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员B、挂名首脑指象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行任务C、领导者指负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责D、发言人指向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息
考题
单选题预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A
下属参与预算制定B
高层管理者设定预算标准C
根据例外原则使用管理者D
要求下属对他们控制的项目负责
考题
单选题下列说法不正确的是（）A
联络者指将从外部人员和下级那里获得的信息传递给组织的其他成员B
挂名首脑指象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行任务C
领导者指负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责D
发言人指向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息
考题
单选题主要负责率领和激励下属，为实现组织目标而工作；负责组织人员配备、培训等，并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的（）角色。A
领导者B
挂名领袖C
联络员D
监听者
热门标签
最新试卷