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根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）

  • A、低关心工作—高关心人型
  • B、低关心工作—低关心人型
  • C、高关心工作—高关心人型
  • D、高关心工作—低关心人型

参考答案

更多 “根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）A、低关心工作—高关心人型B、低关心工作—低关心人型C、高关心工作—高关心人型D、高关心工作—低关心人型” 相关考题
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考题 根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( ) A.低关心工作—高关心人型B.低关心工作—低关心人型C.高关心工作—高关心人型D.高关心工作—低关心人型
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考题 根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。 A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A、高任务、高关心人B、低任务、高关心人C、高任务、低关心人D、低任务、低关心人E、低任务、不关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A．高任务，高关心人B．高任务，低关心人C．低任务，高关心人D．低任务，低关心人E．无任务，高关心人
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考题 “四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）A、低组织低关心B、低组织高关心C、高组织低关心D、高组织高关心
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考题 领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。
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考题 根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）A、高生产，高关心人B、高生产，低关心人C、低生产，高关心人D、低生产，低关心人E、以上都是
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考题 根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）A、高生产，高关心人B、高生产，低关心人C、低生产，高关心人D、低生产，低关心人E、以上都是
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考题 领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）A、低组织，低关心人B、高组织，高关心人C、高组织，低关心人D、低组织，高关心人
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考题 按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）A、高组织、高关心人B、高组织、低关心人C、低组织、低关心人D、低组织、高关心人
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考题 在领导行为四分图中，领导者的行为包括（）A、高组织、低关心人B、低组织、高关心人C、中组织、低关心人D、低组织、低关心人E、高组织、高关心人
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务、高关心人B 低任务、高关心人C 高任务、低关心人D 低任务、低关心人E 低任务、不关心人
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考题 填空题领导四分图理论：（）和（）：低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、（）型。
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 单选题领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）A 低组织，低关心人B 高组织，高关心人C 高组织，低关心人D 低组织，高关心人
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）A 高生产，高关心人B 高生产，低关心人C 低生产，高关心人D 低生产，低关心人E 以上都是
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考题 单选题按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）A 低组织低关心B 低组织高关心C 高组织低关心D 高组织高关心
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：（）A 高生产，高关心人B 高生产，低关心人C 低生产，高关心人D 低生产，低关心人E 以上都是
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考题 单选题根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 单选题按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）A 高组织、高关心人B 高组织、低关心人C 低组织、低关心人D 低组织、高关心人
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考题 填空题“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
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考题 多选题在领导行为四分图中,领导者的行为包括 ( )A高组织、低关心人B低组织、高关心人C中组织、低关心人D低组织、低关心人E高组织、高关心人
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