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人力资源与物质资源相比,其特殊性表现在()。
- A、能动性
- B、再生性
- C、时效性
- D、综合性
参考答案
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考题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是( )。A.人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化
B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源
考题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化
B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C:在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同
D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源
考题
人力资源的能动性主要表现在( )。A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B.人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位
考题
人力资源的能动性主要表现在( )。.A、人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源B、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化C、人力资源在活动过程中可以被激励D、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的戈系E、人在生产活动巾处于主体地位
考题
多选题与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发C人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富D人力资源管理的体制及方式更加灵活
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