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如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。

  • A、乏味性
  • B、复制性
  • C、任务完整性
  • D、工作自主性

参考答案

更多 “如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。A、乏味性B、复制性C、任务完整性D、工作自主性” 相关考题
考题 通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
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考题 通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
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考题 放射工作人员佩戴的热释光个人剂量计下班后不正的处理方法是()。 A、摘下放在工作区B、交给下一位接班者C、摘下放在非工作场所的干燥、低本底处D、携带出工作区即可
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考题 如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。A、新员工的同事B、新员工本人C、新员工的直接管理者D、高级经理
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考题 作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。
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考题 如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面工作的家庭成可能会（）A、减少他或她的工作时间B、增加他或她的工作时间C、他或她的工作时间不变D、他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小
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考题 如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了，那么（）A、他会减少工作时间B、他会增加工作时间C、他会工作与原来一样多的时间D、他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间
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考题 如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（）
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考题 一位管理者允许工人在完成一项特殊的困难的项目后可以暂停工作一天，他行使的是（）权力。A、强制B、奖赏C、专家D、参照
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考题 在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。A、常常向员工提供及时和诚实的反馈B、将各种各样的任务碎块组合成一个工作模块C、给员工更多的自由和自主性D、增加完成工作所需要的技能和才干的数量
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考题 小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问： 作为高层管理者，小李所管辖的属于管理者的层次有（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者
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考题 如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
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考题 单选题跨职能团队非常依赖（）沟通，如果员工不向管理者报告所作的决策，那么会引起麻烦。A 向下B 向上C 垂直D 横向
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考题 判断题作为一个管理者，必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理，那么行动一定要快。A 对B 错
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考题 单选题如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了，那么（）A 他会减少工作时间B 他会增加工作时间C 他会工作与原来一样多的时间D 他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间
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