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判断题
作为一个管理者,必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理,那么行动一定要快。
A

B


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考题 组织的职业健康安全方针应()。 A、必须由职工代表大会批准B、必须经最高管理者批准C、必须由工会批准D、必须由管理者代表亲自制定

考题 授权的本质是要求管理者不要去做别人能做的事,而只做那些必须由自己来做的事,从而有效地借助于下属的力量去实现组织的目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 作为一个管理者,必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理,那么行动一定要快。() 此题为判断题(对,错)。

考题 英国N·古狄逊提出:一个累坏了的主管,是一个最差劲的主管。这就是著名的古狄逊定理。管理的真谛不是要管理者自己来做事,而是要管理者管理别人做事。 根据上述定义,下列遵循古狄逊定理的是( )。 A.某公司老板坚持凡事亲力亲为,只要是自己可以做的事绝不交给下属去做 B.某管理者将自己比作一只小蜜蜂,认为自己的主要工作就是搜集花粉和给员工打气 C.某校推行班长轮任制,即每个班级的班长任期为一个月,每个学期会有四个人担任班长 D.某甲刚刚升任公司人事部主管,下属不愿意服从自己的安排,导致许多事情都需要自己亲自去做

考题 管理者对A类工作的管理要点是() A.授权B.亲自去做C.明天做D.请他人做E.请领导去做

考题 管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )

考题 质量管理是各级管理者的职责,但必须由最高管理者领导

考题 依据GB/T24001-2016标准,以下有关最高管理者说法正确的是()。A、最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人B、最高管理者拥有在组织内授权的权力C、最高管理者拥有在组织内提供资源的权力D、如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分,那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

考题 在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法()。A、指挥不动时B、被授权者的工作有一定的开拓性和风险性时C、只要授权,管理者就应留责D、管理者水平非常高时

考题 管理者对A类工作的管理要点是()A、授权B、请别人做C、明天做D、亲自去做

考题 管理者不仅要对自己的决定和行动负责,还要对谁的决定和行动负责()A、下级B、同级管理者C、股东

考题 HSF方针必须由最高管理者制定。

考题 HSE承诺必须由()签字实施。A、管理者代表B、HSE主管部门C、公司最高管理者

考题 作为一个管理者,必须授权其他人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理,那么行动一定要快。

考题 为了有效利用时间,管理者应做哪些事情()A、A类工作B、B类工作C、C类工作D、授权的工作

考题 企业的质量管理工作是各级管理者共同的职责,但必须由企业的()领导。A、最高管理者B、管理者代表C、质量管理办公室D、党委书记

考题 如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作,从而加强了员工对于自己工作的控制程度,那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。()

考题 作为管理者,必须了解自己及下属的个性特质。

考题 小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问: 作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者

考题 如果管理者面对的是特别难于管理的员工,那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是()

考题 单选题为了有效利用时间,管理者应做哪些事情()A A类工作B B类工作C C类工作D 授权的工作

考题 单选题哪一项不是管理者与执行者工作的区别?()A 作为执行者不能控制自己的工作绩效,作为管理者完全可以控制自己的工作绩效B 执行者是在“做”工作,而管理者则是不确定地“监督”工作C 执行者主要是运用技能,而管理者要注重人和管理技能D 执行者是接受委派的任务,管理者则是给别人委派任务

考题 单选题企业的质量管理工作是各级管理者共同的职责,但必须由企业的()领导。A 最高管理者B 管理者代表C 质量管理办公室D 党委书记

考题 填空题如果管理者面对的是特别难于管理的员工,那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是()

考题 多选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问: 作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者

考题 问答题如何理解“管理者不要去做别人能做的事,而只做哪些必须由自己来做的事”?

考题 单选题管理者对A类工作的管理要点是()A 授权B 请别人做C 明天做D 亲自去做