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高工作、低关系对应的领导方式是（）

  • A、命令型
  • B、说服型
  • C、参与型
  • D、授权型

参考答案

更多 “高工作、低关系对应的领导方式是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型” 相关考题
考题 根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 “低工作、高关系”是( )领导方式。 A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
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考题 作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。 A、授权型B、参与型C、命令型D、说服型
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考题 领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型
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考题 当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）A、说服型B、民主型C、命令型D、参与型E、授权型
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考题 护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（）A、命令型B、参与型C、放任型D、说服型E、授权型
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考题 按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）A、命令型B、授权型C、说服型D、参与型
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考题 当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 下列领导方式中，适用于比较成熟的下属的是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 按照领导生命周期理论的要求，对高校教师最适于（）的领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 对刚招聘来的新员工应采取的领导类型是（）。A、说服型B、命令型C、参与型D、授权型
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考题 领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）A、说服型B、参与型C、授权型D、命令型
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考题 领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
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考题 高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A、说服型B、领导型C、参与型D、授权型
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考题 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A、命令型、参与型、说服型、授权型B、命令型、说服型、参与型、授权型C、说服型、命令型、参与型、授权型D、说服型、参与型、命令型、授权型
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考题 单选题赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）A 命令型、参与型、说服型、授权型B 命令型、说服型、参与型、授权型C 说服型、命令型、参与型、授权型D 说服型、参与型、命令型、授权型
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考题 单选题领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）A 说服型B 参与型C 授权型D 命令型
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考题 单选题下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是 ( )A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型
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考题 单选题高工作、高关系对应的领导形式是 （）A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型
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考题 多选题领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A独裁型B命令型C说服型D参与型E授权型
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考题 单选题护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（）A 命令型B 参与型C 放任型D 说服型E 授权型
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考题 单选题当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式（）A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型
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考题 单选题当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）A 说服型B 民主型C 命令型D 参与型E 授权型
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考题 单选题高工作、低关系对应的领导方式是( )A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型
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考题 单选题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）A 说服型B 领导型C 参与型D 授权型
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考题 单选题依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型
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