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带电作业操作培训有哪几种？试说明每种培训的目的、程序和要求。
参考答案
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考题
人员培训的程序,不是指某一次培训活动的开展过程,而是指一项培训活动从酝酿、构思,到设计、操作、评价和转化的全过程。具体包括()
A、培训需求的分析B、培训目标的确立C、培训内容的确定和方法的选择D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价E、培训效果的评价和培训成果的转化
考题
员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对
考题
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:不需考虑评估成本
E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
考题
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B、培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性C、培训课程要具有实践性和操作性D、培训项目和培训活动的创新性发展E、培训课程开发要把握内容和课时的统一
考题
以下不属于农产品经纪人培训所包含的意思的是（）。A、它说明了企业农产品经纪人培训的主要目的和要求B、它说明了培训的主要内容和范围C、它说明了对经纪人进行培训的困难度D、它说明了农产品经纪人培训是一个企业有组织、有计划的活动
考题
员工培训的涵义包含三层意思，即（）。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对
考题
带电作业培训程序是（）。A、基础理论培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训→规程培训；B、规程培训→基础理论培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训；C、基础理论培训→规程培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训；D、规程培训→停电设备上的培训→带电设备操作培训→基础理论培训。
考题
单选题（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A
培训需求B
培训计划C
培训目标D
培训要求
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