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很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理()

  • A、变化快要求企业只需要制定短期计划
  • B、计划制定出来之后,在具体实施时要进行大的调整,因此计划的必要性不大
  • C、尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划
  • D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划

参考答案

更多 “很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法,在下面的诸多观点中,哪一种最有道理()A、变化快要求企业只需要制定短期计划B、计划制定出来之后,在具体实施时要进行大的调整,因此计划的必要性不大C、尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性相结合的计划” 相关考题
考题 小张和小王在同一个部门工作,但两人对工作计划的看法很不相同:小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”;小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是( )。 A.小张的观点是对的B.两人的看法都是片面的,都有一定的问题C.两人的看法都是正确的D.小王的观点是对的

考题 一般情况下,我的业余生活( )。A.事先有计划再行动B.只有重要的事才进行计划C.总是觉得计划赶不上变化D.视心情而定

考题 关于个人目标,我认为我的情况是( )。A.每个时段都有目标,并且都能实现B.计划赶不上变化。因此一般不制定目标C.目标很多,但很少能实现D.有些时段有目标,一般都能实现

考题 小张和小蒋对工作计划的看法完全不同,小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小蒋则认为“任何工作都需要详细的计划”。关于这二人的观点,说法正确的是()。 A、小蒋的观点正确,只要是计划,就有用B、小蒋和小张都正确,他们对计划有不同的看法C、小张的说法正确,对于每天都有变化的工作来说,计划不起作用D、他们两人的观点都是片面的

考题 计划赶不上变化是现实中经常出现的现象,故计划需要进行调整设置甚至重新编制计划,这遵循的原理是改变航道原理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 很多企业的管理者认为,在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划到底有多大意义?在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。在下面的诸多观点中,哪一种最有道理?( )。 A.变化快要求企业只需要制定短期计划B.计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划的必要性不大C.尽管环境变化速度很快,还应该象以前一样制定计划D.变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

考题 小夏和小蒋对工作计划的看法完全不同,小夏认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小蒋则认为“任何工作都需要详细的计划”。关于这二人的观点,说法正确的是()。 A.他们两人的观点都是片面的,变化的工作也可以有合理的计划,计划可以详尽,也可以粗略,只要奏效就行B.小蒋的观点正确,只要是计划,就有用C.小夏的说法正确,对于每天都有变化的工作来说,计划不起作用D.小蒋和小夏都正确,他们对计划有不同的看法

考题 相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化、因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理() A、变化快要求企业只需要制定短期计划B、计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划必要性不大C、尽管环境变化速度很快,还应该象以前一样制订计划D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性计划

考题 我们经常说:“计划往往赶不上变化”,如何理解项目计划的必要性以及项目执行之间的关系?

考题 在下列地点中,昼夜长短变化幅度最大的是()A、广州B、上海C、北京D、哈尔滨

考题 计划要有一定弹性,因为计划赶不上变化,需要根据具体情况及时调整。

考题 关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

考题 “计划赶不上变化”意思是计划不是一次性的活动,而是无限的过程。随着条件的改变、目标的更新以及新方法的出现,计划过程一直在更新和修改。

考题 “计划赶不上变化”是指管理目标的()。A、稳定性B、动态性C、连续性D、效益性

考题 在当前飞速变化的市场环境中,人人常常会感到“计划赶不上变化”,有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是()。A、坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者B、“计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划C、如果形势变化快,可仅仅制定短期计划D、在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划

考题 “计划计划赶不上变化”说明()A、计划的无效性B、计划不需要精确C、不需要制定计划D、计划需要灵活性

考题 在计划工作中,使用改变航道原理,使执行过程具有应变力的必要性在于()A、计划赶不上变化B、使计划本身具有适应性C、计划不可能面面具到D、未来情况在不断变化E、摆脱计划的约束

考题 很多企业的管理者认为,在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划到底有多大意义?在他们中间流传着“计划赶不上变化”的说法。以下哪一种最有道理?()A、变化快要求企业只需要制定短期计划。B、计划制定出来之后,在具体实施时经常要进行大的调整,因此计划的必要性不大。C、尽管环境变化速度很快,还应该像以前一样制定计划。D、变化的环境要求制定的计划更倾向于短期的和指导性的计划

考题 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明,高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路,同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现,他们往往赶不上雇主的未来计划。

考题 单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A 计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B 招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C 招聘规划的最后一步是确定面试的时间D 招聘规划的第一步是发布招聘信息

考题 问答题我们经常说:“计划往往赶不上变化”,如何理解项目计划的必要性以及项目执行之间的关系?

考题 单选题“计划计划赶不上变化”说明()A 计划的无效性B 计划不需要精确C 不需要制定计划D 计划需要灵活性

考题 判断题工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明,高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路,同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现,他们往往赶不上雇主的未来计划。A 对B 错

考题 单选题在当前飞速变化的市场环境中,人人常常会感到“计划赶不上变化”,有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此,应当采取的正确措施是()。A 坚持计划工作的必要性,批判怀疑论者B “计划赶不上变化”不以人的意志为转移,应当经常修改计划C 如果形势变化快,可仅仅制定短期计划D 在变化频繁的环境中,更倾向于制定指导性计划和短期计划

考题 多选题在计划工作中,使用改变航道原理,使执行过程具有应变力的必要性在于()A计划赶不上变化B使计划本身具有适应性C计划不可能面面具到D未来情况在不断变化E摆脱计划的约束

考题 单选题“计划赶不上变化”是指管理目标的()。A 稳定性B 动态性C 连续性D 效益性

考题 判断题计划要有一定弹性,因为计划赶不上变化,需要根据具体情况及时调整。A 对B 错