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三分律指的是成功的企业的管理有三种层面。（）

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考题 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）A、战略层面B、员工层面C、管理层面D、运作层面
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考题 企业信息化管理从上而下应该考虑的层面包括（）。A、技术层面、管理层面和社会层面B、企业生产层面、企业采购层面和企业人力资源层面C、基础数据层面、管理运作层面和经营战略层面D、经营战略层面、管理运作层面和基础数据层面
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考题 网络采购的“三分一统”措施中的“三分”是指个分开，即市场采购权、价格控制权、验收权要做到三权分离、各负其责，互不越位。“一统”即指（）A、采购过程一律统一管理B、合同的签约特别是结算付款一律统一管理C、供应商一律统一管理D、采购对象一律统一管理
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考题 依照桑代克的尝试一错误说，学习的基本规律有三：效果律、练习律和：（）。A、准备律B、刺激律C、失败一成功律D、成功一成功律
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考题 下列关于管理幅度的说法错误的是（）。A、管理幅度指的是企业的规模B、管理幅度指的是市场规模C、管理幅度指的是个人所管辖的员工数量D、管理幅度指的是企业所取得的市场份额
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考题 三分损益法所求十二律，称“三分损益律”，又称“（）”，“隔八相生律”。
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考题 关键成功因素指的是对企业成功起（）作用的因素。
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考题 桑代克认为有三条学习定律：准备律、练习律和（）A、成功律B、刺激律C、效果律D、失败一成功律
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考题 依照桑代克的尝试-错误说，学习的基本规律有三：效果律、练习律和（）。A、准备律B、刺激律C、失败-成功律D、成功-成功律
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考题 对于客户关系管理的理解，可以从三个层面，分别是（）A、管理理念的宏观层面B、企业商业模式的中观层面C、客户价值的拓展层面D、应用系统的微观层面
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考题 改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面
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考题 单选题依照桑代克的尝试-错误说，学习的基本规律有三：效果律、练习律和（）。A 准备律B 刺激律C 失败-成功律D 成功-成功律
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考题 判断题企业网银用户限额指的是用户层面可转账限额。非柜面转账限额指的是账户层面可转账限额。一旦用户操作企业网银办理转账业务的转账金额超出上述任一限额，将会导致转账失败。A 对B 错
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考题 单选题企业信息化管理从上而下应该考虑的层面包括（）。A 技术层面、管理层面和社会层面B 企业生产层面、企业采购层面和企业人力资源层面C 基础数据层面、管理运作层面和经营战略层面D 经营战略层面、管理运作层面和基础数据层面
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考题 多选题从管理层面层面来看，信息产业的运行机制主要包括哪三种形式（）。A统一管理B市场管理C社团管理D行政管理
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考题 单选题依照桑代克的尝试一错误说，学习的基本规律有三：效果律、练习律和：（）。A 准备律B 刺激律C 失败一成功律D 成功一成功律
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