考题
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()
A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
考题
赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )A保健因素和维持因素B保健因素和激励因素C激励因素和内在因素D维持因素和外在因素
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
考题
赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A激励因素B期望因素C激发因素D奖励因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
考题
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A、成功因素与成就因素B、精神因素与物质因素C、激励因素与保健因素D、权力因素与发展因素
考题
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
考题
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
考题
赫茨伯格认为人的需求因素分为两类，他们是（）A、激励因素和保健因素B、学习因素和工作因素C、公平与合理D、权力与义务
考题
赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
考题
赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A、保健因素B、激励因素C、临近因素D、浅层因素
考题
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素
考题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.
考题
多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素
考题
单选题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A
激励因素B
保健因素C
成效因素D
效价因素
考题
单选题赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A
成功因素与成就因素B
精神因素与物质因素C
激励因素与保健因素D
权力因素与发展因素
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
单选题赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A
保健因素B
激励因素C
临近因素D
浅层因素