网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
中低层管理干部的业务能力的展现包括() ①对行业、公司、产品的热爱 ②承担责任是走向成熟的开始 ③敢于追求第一 ④做应该做的事 ⑤能力看增量 ⑥自我管理,做下属的榜样
- A、①③⑤
- B、②④⑥
- C、①④⑥
参考答案
更多 “ 中低层管理干部的业务能力的展现包括() ①对行业、公司、产品的热爱 ②承担责任是走向成熟的开始 ③敢于追求第一 ④做应该做的事 ⑤能力看增量 ⑥自我管理,做下属的榜样A、①③⑤B、②④⑥C、①④⑥” 相关考题
考题
行业分析中基本分析的内容包括( )。
Ⅰ.公司行业地位分析
Ⅱ.公司经济区位分析
Ⅲ.公司产品竞争能力分析
Ⅳ.公司经营能力分析A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
行业分析中基本分析的内容包括 ( )。
Ⅰ.公司行业地位分析
Ⅱ.公司经济区位分析
Ⅲ.公司产品竞争能力分析
Ⅳ.公司经营能力分析A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C:Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D:Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
考题
根据(Reich,1988)和(Smith,1987,1993)的定义,伦理是指关乎三个基本和根本问题的行为、实践和决策,这三个问题包括:()A、什么是正确的该做的事?什么是值得做的事?何谓一个好的行为分析师?B、什么是正确的该做的事?什么是不值得做的事?何谓一个好的行为分析师?C、什么是做好事?什么是做道德的事?何谓一个好的教育者?D、什么是做该做的事?什么是合乎道义的事?何谓一个好的人?
考题
赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()A、(第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;B、(第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务所需技能;C、(第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。D、(第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事
考题
单选题中低层管理干部的业务能力的展现包括() ①对行业、公司、产品的热爱 ②承担责任是走向成熟的开始 ③敢于追求第一 ④做应该做的事 ⑤能力看增量 ⑥自我管理,做下属的榜样A
①③⑤B
②④⑥C
①④⑥
考题
单选题赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()A
(第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;B
(第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务所需技能;C
(第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。D
(第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事
考题
多选题收单行对专业化公司进行评估应包括以下内容()。A公司管理能力、行业地位及财务情况B公司技术能力、服务质量及信用评价C对收单业务的熟悉程度和突发事件应对能力D对其他银行提供服务的情况
考题
单选题()领导,通过下达命令来要求下属绝对服从。这种类型的领导可能具有一定的工作能力与魄力,敢于承担责任,在面临困境或者碰到危急关头往往非常果断,常能发挥速战速决的作用。A
榜样型B
专制型C
激励型D
民主型
考题
单选题成熟的两个标准是什么?()A
做自己想做的,广开言路B
做自己该做的,广开言路C
做自己该做的,少说废话D
做自己想做的,说自己想说的
热门标签
最新试卷