考题
对管理者的技能要求有 ( )
A.品德要求B.技术技能C.健康要求D.人际技能E.概念技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
考题
满足哪些条件的有授信额度的贫困户可以贷小额扶贫贷款?()
A.有贷款意愿B.有创业潜质C.有技能素质D.有一定还款能力
考题
管理者的技能要求，一般有()A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 领导技能
考题
设施经理要进行的培训有( )培训。A．技术技能B．对员工的管理技能C．财务管理技能D．以上全是
考题
技能的种类有（ ）A 、 工作技能和生活技能
B 、 动作技能和操作技能
C 、 智力技能和认知技能
D 、 认知技能和操作技能
考题
对于技能高、意愿低的员工应该采取的监控方法是（）A. 指导、帮助
B. 关心、尊重
C. 纠正、把控
D. 信任、授权
考题
技能的种类有（ ）。
A、工作技能和生活技能
B、动作技能和操作技能
C、智力技能和认知技能
D、认知技能和动作技能
考题
下列属于就业扶贫服务的措施有（）。A、开展职业指导B、加强职业介绍C、推动就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接D、准确掌握贫困劳动力基本信息
考题
以下哪些条件是贷款顾客必须符合的（）A、有真实的购车意愿B、有稳定的工作、收入和居所C、有还款的意愿和能力D、无恶意欠款的不良信用记录
考题
根据《从技术走向管理》课程，培训习惯的三个条件是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持
考题
根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持
考题
中层管理者对（）有较高要求。A、概念技能B、组织技能C、人际技能D、技术技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
考题
下列选项中不属于国家人社部开展技能脱贫千校行动的是（）。A、为有就读技工院校意愿的贫困家庭学生提供免费技工教育B、为有劳动能力和培训意愿的贫困劳动力提供免费职业技能培C、指导各地支援深度贫困地区技工院校发展D、面向有培训需求的贫困劳动力大规模开展职业技能培训
考题
活性化要求员工具有相应的（）A、知识B、技能C、职权D、意愿E、责任感
考题
无领导小组讨论的测验维度有（）A、管理维度B、人际技能维度C、能力维度D、个性维度E、性格维度
考题
责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿，它包括（）。A、与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平B、员工的教养水平C、公司营销人员所具备的知识和技能水平D、员工的素质
考题
技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。A、道德条件B、技能条件C、意愿条件D、知识条件
考题
管理者的技能要求，一般有（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
扶贫小额信贷贷给谁（）A、有贷款意愿且有还款能力的贫困户B、有就业创业潜质且有还款能力的贫困户C、有技能素质且有还款能力的贫困户D、丧失劳动能力的贫困户
考题
单选题不是问题员工管理的是（）A
有技能有意愿B
有技能无意愿C
无技能有意愿D
有技能无意志
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
协调技能
考题
多选题管理者的技能要求，一般有（）A技术技能B人际技能C概念技能D领导技能
考题
多选题活性化要求员工具有相应的（）A知识B技能C职权D意愿E责任感
考题
单选题中层管理者对（）有较高要求。A
概念技能B
组织技能C
人际技能D
技术技能