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活性化要求员工具有相应的（）

  • A、知识
  • B、技能
  • C、职权
  • D、意愿
  • E、责任感

参考答案

更多 “活性化要求员工具有相应的（）A、知识B、技能C、职权D、意愿E、责任感” 相关考题
考题 技能工资制将员工所获得的薪酬与所具有的技能联系起来,激励员工提升知识和技能水平。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是员工所掌握的知识、技能和所具有的教养、素质,以及他们为赢得卷烟零售客户信任而向客户表现其自信的能力。 A、保证B、责任感C、可依赖感D、感情
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考题 以下关于人岗匹配原理说法正确的有（）A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E.员工应热爱自己的岗位
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考题 结构化的培训体系建立在以()为目标的分层分类上。A.员工职业化 B.员工专业化 C.员工技能化 D.员工知识化
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考题 知识点：责任感医生的责任感具有 A.稳定性 B.冲动性 C.强制性 D.灵活性 E.全民性
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考题 结构化面试要求考官（ ）。A.具有相关的专业知识 B.具有丰富的社会工作经验 C.掌握相关的员工测评技术 D.具备较高的职业技能水平 E.具有良好的个人品德修养
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考题 关于工作扩大化的理解错误的是（）。A、要求员工具有更高的知识技能B、能够提高员工的工作兴趣C、横向的增加员工职务工作内容D、会增加团队的生产费用
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考题 动作技能具有灵活性特征，灵活性的关键是技能形成过程中的心理活动的（）程度。A、灵活性B、准确性C、具体化D、概括化
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考题 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A、增强员工的工作责任感B、加强员工的技能培训C、提高员工的工作自主性，加强团队建设D、加强员工培训和反馈E、强化考核机制和增强员工成就感
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考题 雇员的活性化是指（）A、有言论自由B、在规定的限度内有作出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿C、员工的满意度非常高D、他们对自己行动的后果以及对企业的成功有着高度的责任感
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考题 申请《特种设备作业人员证》的人员具有相应的（）。A、工作经历B、技能C、安全技术知识D、安全技术知识与技能
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考题 用户通信终端维修员国家职业标准规定：高级工的技能要求及相应知识包括（）的技能要求及相应知识。A、初级工B、中级工C、初、中、高级工D、技师
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考题 （）是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。A、职业化心态B、职业化服务C、职业化能力D、职业化执行
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考题 责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿，它包括（）。A、与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平B、员工的教养水平C、公司营销人员所具备的知识和技能水平D、员工的素质
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考题 技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。A、道德条件B、技能条件C、意愿条件D、知识条件
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考题 不是问题员工管理的是（）A、有技能有意愿B、有技能无意愿C、无技能有意愿D、有技能无意志
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考题 在个体顺利实现社会化的发展中，要求他用新近学到的知识技能对原来的知识技能加以补充、改组，或者矫正，最后使新的知识技能与已有的知识技能融为一体，这是（）。A、早期社会化B、预期社会化C、发展社会化D、再社会化
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考题 根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。A、工作态度B、工作独立性C、工作方法D、工作技能E、工作多样化
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考题 网点法律风险的防范与控制中，网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训，主要内容包括有（）。A、正确识别各种洗钱方式B、提高反洗钱意识和技能C、培养员工高度的职业责任感D、培养员工敏锐的观察力E、增强反洗钱知识及经验
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考题 单选题不是问题员工管理的是（）A 有技能有意愿B 有技能无意愿C 无技能有意愿D 有技能无意志
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考题 单选题技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。A 道德条件B 技能条件C 意愿条件D 知识条件
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考题 多选题网点法律风险的防范与控制中，网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训，主要内容包括有（）。A正确识别各种洗钱方式B提高反洗钱意识和技能C培养员工高度的职业责任感D培养员工敏锐的观察力E增强反洗钱知识及经验
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考题 单选题申请《特种设备作业人员证》的人员具有相应的（）。A 工作经历B 技能C 安全技术知识D 安全技术知识与技能
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考题 多选题活性化要求员工具有相应的（）A知识B技能C职权D意愿E责任感
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考题 多选题岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A增强员工的工作责任感B加强员工的技能培训C提高员工的工作自主性，加强团队建设D加强员工培训和反馈E强化考核机制和增强员工成就感
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考题 单选题动作技能具有灵活性特征，灵活性的关键是技能形成过程中的心理活动的（）程度。A 灵活性B 准确性C 具体化D 概括化
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考题 多选题根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。A工作态度B工作独立性C工作方法D工作技能E工作多样化
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