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有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）

  • A、过分的自信
  • B、坚定的信念
  • C、环境敏感性
  • D、远见

参考答案

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考题 有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括如下的哪一点() A、过分的自信B、坚定的信念C、环境敏感性D、远见
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考题 特色鲜明的理论品格不包括()。 A、伟大创造精神B、坚定理想信念C、真挚大民情怀D、高度自觉自信
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考题 属于魅力型领导者的特征有()。 A.高度自信B.支配他人的倾向C.对自己的信念坚定不移D.有良好的沟通能力E.强调工作标准、任务的分派
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考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )．A．是变革的代言人B．自信和远见C．行为不循规蹈矩D．对环境敏感E．有清楚表达目标的能力
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考题 有领袖魅力的管理者的关键特征有（ ）。 A.自信 B.远见 C.有清楚表达目标的能力 D.对目标的坚定信念 E.对环境敏感
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考题 魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工 B:有理想化的愿景 C:承诺为努力提供奖励 D:对下属有高度的期望
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考题 魅力型领导者的特征不包括（ ）。A.自信并且信任员工 B.有理想化的愿景 C.承诺为努力提供奖励 D.对下属有高度的期望
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考题 形成魅力归因的领导特质不包括().A:对所完成工作的责任感 B:印象管理技能 C:自信和共情 D:社会敏感性
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考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人B:自信和远见C:行为不循规蹈矩D:对环境敏感E:有清楚表达目标的能力
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考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。A．是变革的代言人 B．自信和和远见 C．对目标的坚定和信念 D．对环境敏感 E．有清楚表达目标的能力
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考题 坚定中国特色社会主义信念，就要不断增强（）A、道路自信B、理论自信C、制度自信D、行为自信
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考题 坚定的核心价值观自信是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、（）的价值内核。A、信念自信B、文化自信C、精神自信D、实践自信
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考题 （）是充满热情而自信的，他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动。A、领袖魅力型领导者B、愿景规划型领导者C、团队领导者D、冲突管理者
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考题 一个全职的大学生可以从事哪些学校活动，让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时，学生们具体可以怎样做，从而更容易被视为领袖魅力型领导者?
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考题 非魅力型领导者通常为了改变现状而对环境敏感性要求很高。
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考题 豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A、高度自信B、亲民C、支配他人的倾向D、对自己的信念坚定不移E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
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考题 如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？
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考题 属于魅力型领导者的特征有（）。A、高度自信B、支配他人的倾向C、对自己的信念坚定不移D、有良好的沟通能力
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考题 形成魅力归因的领导特质不包括（　）。A、感情B、社会敏感性C、自信D、印象管理技能
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考题 门卫员职业道德包括政治坚定，政治坚定要求门卫人员有坚定正确的政治方向，有坚定的政治立场，坚定的政治信念，在政治方向上要有敏感性，做到对党忠诚。
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考题 多选题属于魅力型领导者的特征有（）。A高度自信B支配他人的倾向C对自己的信念坚定不移D有良好的沟通能力
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考题 不定项题关于魅力型领导理论的说法，正确的是（ ）。A魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望B能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等C魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效D当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱
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考题 单选题有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）A 过分的自信B 坚定的信念C 环境敏感性D 远见
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考题 单选题形成魅力归因的领导特质不包括()。A 感情B 社会敏感性C 自信D 印象管理技能
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考题 单选题魅力型领导者的特长不包括( )。A 自信并且信任员工B 有理想化的愿景C 承诺为努力提供奖励D 对下属有高度的期望
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考题 多选题有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。A是变革的代言人B自信和远见C行为不循规蹈矩D对环境敏感E有清楚表达目标的能力
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考题 多选题豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A高度自信B亲民C支配他人的倾向D对自己的信念坚定不移E认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
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