考题
下列属于转换型领导者特征的有( )。A．一致性奖励B．魅力C．个性化关怀D．智慧型刺激E．差错管理
考题
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。
A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
考题
韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
考题
属于魅力型领导者的特征有()。
A.高度自信B.支配他人的倾向C.对自己的信念坚定不移D.有良好的沟通能力E.强调工作标准、任务的分派
考题
不属于改变型领导者的特征和方法的是（ ）。A．魅力B．激励C．智慧型刺激D．一致性奖励
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践
考题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
考题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑
考题
巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。[2012年真题]A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
考题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
考题
下列特征属于交易型领导者的是()。
A.个性化关怀
B.激励
C.魅力
D.放任
考题
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀
B:奖励
C:魅力
D:激励
考题
下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀
B.差错管理
C.魅力
D.激励
考题
韦伯把领导者划分为（）。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
考题
关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧
考题
属于魅力型领导者的特征有（）。A、高度自信B、支配他人的倾向C、对自己的信念坚定不移D、有良好的沟通能力
考题
魅力型领导者的特征包括（）A、魅力B、性格特征C、激发动机D、智力激发
考题
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。A、魅力B、激发动机C、智力激发D、用于买践
考题
下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。A、个性化关怀B、一致性的奖励C、魅力D、激励
考题
多选题属于魅力型领导者的特征有（）。A高度自信B支配他人的倾向C对自己的信念坚定不移D有良好的沟通能力
考题
单选题下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。A
个性化关怀B
一致性的奖励C
魅力D
激励
考题
多选题韦伯把领导者划分为（）。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型
考题
多选题魅力型领导者的特征包括（）A魅力B性格特征C激发动机D智力激发
考题
单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A
魅力B
智力激发C
激发动机D
个人化的考虑