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从业状态的员工的特点是（）
- A、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜
- B、贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%
- C、尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜
- D、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏
参考答案
更多 “从业状态的员工的特点是（）A、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜B、贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%C、尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜D、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏” 相关考题
考题
人们一般对自己及参照者的收获与贡献之比作对比照后,若觉得对方的比值低于自己的比值,显然自己占了便宜,往往心安理得,当之无愧;但若觉得对方的比值高于自己的,因而自己吃了亏, 便十分不满,情绪低落,分毫不让,锱铢必究。这种分配公平性的特征是()。
A. 相对性B. 保健性C. 内部公平性与外部公平性D. 主观性
考题
假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（ ）。
A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下
C.继续帮助他人 D.感觉很矛盾
考题
妈妈有三块糖，两块软糖，一块奶糖，给了两个儿子各一块，让他们根据自己手中的糖来猜剩下的一块是什么糖。两个儿子拿到糖后愣了一下，然后有一个聪明的马上就猜出来了。 由以上可知( )。
A. 比较聪明的小孩拿的是奶糖
B. 没猜出来的小孩拿的是奶糖
C. 两个人一个拿的是奶糖，一个拿的是软糖
D. 两个人拿的都是软糖
考题
10个月时培养婴儿自己两手扶杯喝水不正确的选项是（）。A、开始杯中水量要装少一些，喝一点再添B、开始大人要托住杯子以免打翻C、等动作稳定后让婴幼儿自己扶杯喝水D、避免太重拿不动或拿不稳而打翻
考题
关于商务谈判中的议价，下列选项错误的是（）。A、顾客要的不是便宜，而是感觉占了便宜。B、永远不要接受对方的第一次开价。C、还价时，价格要一次性降低，不要考验顾客的耐心。D、还价时，降低价格应该是有条件的降低。
考题
某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A、固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B、固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C、固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D、全部是变动薪水
考题
单选题某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A
固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B
固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C
固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D
全部是变动薪水
考题
单选题关于商务谈判中的议价，下列选项错误的是（）。A
顾客要的不是便宜，而是感觉占了便宜。B
永远不要接受对方的第一次开价。C
还价时，价格要一次性降低，不要考验顾客的耐心。D
还价时，降低价格应该是有条件的降低。
考题
单选题从业状态的员工的特点是（）A
没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜B
贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%C
尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜D
没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏
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