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对企业激励方法的制定的认识错误的是()
- A、动力诱因的短中长期
- B、是企业的大格局的一种措施
- C、对于员工的意义不大
- D、是管理者的小技巧
参考答案
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考题
单选题某企业准备推行某种新的激励方式,虽然这种方式与过去的激励方式相比,并没有根本性的变化,但是,某些利益相关者基于对自身利益的考虑,可能会反对实施新的方法。则该企业应该()。A
根据文化要求进行管理B
以企业使命为基础C
重新制定战略D
加强协同作用
考题
单选题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是( )。A
制定激励计划B
制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C
实施绩效评价与激励D
编制绩效评价报告与激励管理报告
考题
单选题认识自己的最好方法是()A
学习法B
自省法C
激励法
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