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“由于企业所处外部和内部环境的差异,不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式;同时由于环境的不断发展变化,也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是()的观点。
- A、信息市场理论
- B、权变理论
- C、成本收益理论
- D、目标一致性理论
参考答案
更多 ““由于企业所处外部和内部环境的差异,不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式;同时由于环境的不断发展变化,也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是()的观点。A、信息市场理论B、权变理论C、成本收益理论D、目标一致性理论” 相关考题
考题
( )的目的就是要了解企业所处的战略环境,掌握各环境因素的变化规律和发展趋势,为制定战略打下良好的基础。A 明确企业当前使命、 目标和战略B 外部环境分析C 内部条件分析D 重新评价企业的使命和目标
考题
影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )?
A、行业差异B、企业所处的发展阶段C、企业的文化和人才价值观D、 企业的经营性质、状况和支付能力
考题
营销环境是指企业营销活动有潜在关系的内部和外部因素的集合,其中内部因素是指影响企业业务能力并受企业控制的所有因素,外部因素是指企业控制范围以外的所有因素,营销环境对于企业的发展至关重要,企业意图改善内部营销环境,需要注意以下( )等因素。
A.高级管理层
B.科技的发展
C.消费者
D.企业所处的自然环境
E.资金来源
考题
单选题“由于企业所处外部和内部环境的差异,不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式;同时由于环境的不断发展变化,也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是()的观点。A
信息市场理论B
权变理论C
成本收益理论D
目标一致性理论
考题
判断题企业营销活动必须与其所处的外部和内部环境相适应,但营销活动决非只能被动地接受环境的影响。A
对B
错
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