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绩效薪酬的提出者是()
- A、泰勒
- B、弗鲁姆
- C、马斯洛
- D、斯金纳
参考答案
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考题
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。A.注重个人绩效差异的评定
B.反馈的频率不是很高
C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
D.绩效薪酬过于强调个人的绩效
E.绩效薪酬不强调个人的绩效
考题
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。A.注重个人薪酬差异的评定
B.反馈的效率不是很高
C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
D.绩效薪酬过于强调个人的绩效
E.绩效薪酬不强调个人的绩效
考题
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括()A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
考题
单选题依据员工的工作绩效确定薪酬水平,以引导员工关注绩效的改进,这属于()A
业绩薪酬B
激励薪酬C
绩效薪酬D
成就薪酬
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