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提出管理者日常管理活动中10种不同角色的学者是()
- A、卢卡斯
- B、西蒙
- C、赫茨伯格
- D、法约尔
参考答案
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考题
下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是()A、可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色B、所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色C、人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点D、人力资源管理者(部门)角色的四象限分类,一个维度是关注于未来还是关注于过程,另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
考题
单选题下列关于管理职能的说法,错误的是( )。A
管理的职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能B
在管理活动和管理学研究发展的不同阶段,人们列于管理基本职能的确定和划分具有不同看法C
最早系统并明确分析管理职能的学者是德国的韦伯D
实际管理活动中,管理的各项职能在内容上是相互交叉、紧密相关的,并且往往要求管理者同时实施
考题
单选题下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是()A
可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色B
所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色C
人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点D
人力资源管理者(部门)角色的四象限分类,一个维度是关注于未来还是关注于过程,另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
考题
单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )。A
决策角色B
信息角色C
人际角色D
联络角色
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